Le 06 février 2024
OPPELIA ARIA
Publié le
6 février 2024
Emplacement
36 Rue Burdeau, LYON
Catégorie
Autres  
Type de contrat
CDD  

Présentation de la structure

QUELQUES MOTS SUR L'ASSOCIATION OPPELIA

Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.

L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.

Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.

L’association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.

QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE OPPELIA

Oppelia Aria, sa structure dans le département du Rhône, gère six établissements sociaux et médico-sociaux (CSAPA, CAARUD, CHRS, ACT et EMSP) ainsi que des dispositifs d’accès aux soins, aux droits et au logement.

Depuis plusieurs années, elle développe des actions de prévention et d’intervention précoce auprès de différents publics (milieu scolaire, secteur PJJ et habilité, …) et s’engage dans le déploiement de programmes probants (Unplugged, Verano). La création du poste vise le développement de ces actions en diversifiant les publics et en offrant des réponses adaptées aux différentes sollicitations des partenaires.

Fonctions et missions

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le médiateur santé pair met en œuvre des actions de médiation et de réduction des risques et des dommages en prenant appui sur son parcours de vie. Il crée des conditions favorables à la collaboration entre usagers.es et professionnels.les et renforce le pouvoir d’agir des usagers sur leur parcours.

Vos missions seront :

  • Accompagnements individuels et soutien à la définition de stratégie de réduction des risques par/pour les usagers.es, en prenant appui sur l’expérience afin de permettre un échange et un point de vue complémentaire à celui des professionnels.les.
  • Intervention de réduction des risques dans différents milieux (au sein du local et en travail de rue…).
  • Accompagnements des usagers.es de RuptureS vers les objectifs propre à chacun (accès aux droits, aux soins, logement...)
  • Participation au travail institutionnel, à la réflexion sur les projets et aux réunions d’équipe.
  • Participation aux dispositifs de veille et d’analyse locaux, régionaux et nationaux.
  • Interventions lors de sensibilisation visant à la destigmatisation des usagers de drogues.

Profil recherché (H/F)

Et si c'était vous ?

  • Vous avez une expérience personnelle de la consommation des produits psychoactifs, des conduites addictives et de l’exclusion / de la précarité et vous souhaitez la mettre au profit de l’action.
  • Vous adhérez aux valeurs de l’association Oppelia ainsi qu’aux principes de la réduction des risques (accueil inconditionnel, anonyme et gratuit, non jugement, défense de la dignité et de la citoyenneté des usagers.es de drogues…).
  • Vous avez pris du recul sur votre expérience de vie et saurez la mobiliser dans l’exercice des missions du poste.
  • Vous êtes en capacité de mobiliser votre parcours de vie et vos savoirs expérientiels pour accompagner les personnes consommateur.rices et / ou les professionnels.les.
  • Vous avez un bon relationnel (écoute, disponibilité, bienveillance…).
  • Vous appréciez l’animation de groupes et d’ateliers.
  • Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
  • Une formation de médiateur santé pair n’est pas obligatoire.

Organisation et rémunération du poste :

  • Lieu de travail : CAARUD Ruptures – Lyon 1er avec déplacements fréquents dans la Métropole de LYON
  • Rémunération : Selon CCNT du 15 mars 1966
  • Volume horaire : Temps partiel (17,5 h à 28 h hebdomadaires).
  • Avantages RH :
    • Frais de transports remboursés à 50 %
    • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur de 60%
    • Mutuelle avantageuse
    • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
    • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
    • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Comment postuler :

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de :

Camille GIBAND, cheffe de service

Par mail à : cgiband@oppelia.fr

Ou par courrier à : Camille GIBAND – Recrutements

CAARUD Ruptures – 36 rue Burdeau – 69001 LYON



Date de prise de fonction
Poste à pourvoir dès que possible
Durée
CDD 1 AN A TEMPS PARTIEL (entre 0.5 et 0.8 ETP)
Lieu du travail
LYON 1er
Salaire
Selon la Convention 66

Contact

Nom
GIBAND
Prénom
Camille
Poste
Cheffe de Service Educatif
Adresse e-mail
cgiband@oppelia.fr
Adresse postale
OPPELIA ARIA - CAARUD Ruptures - 36 rue Burdeau - 69001 LYON


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