MANAGER DE SERVICES (H/F)

DISPOSITIF OASIS - PEP 01
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publié le
25 mai 2022
Emplacement
AMBERIEU EN BUGEY, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Fondée en 1915, l’association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l’éducation, à la formation, et à l’insertion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l’exprime le projet associatif 2022.
L’association « Les PEP01 » compte 200 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain (01) pour 2500 personnes. L’association est organisée en trois plateformes gérant chacune un secteur d’activité :
- Plateforme solidaire (aides solidaires, cours à domicile, prévention décrochage, info jeunesse, maison des adolescents) - 1700 bénéficiaires environ
- Plateforme Protection de l’Enfance (MECS, Foyers, service de placements à domicile, équipe mobile handicap/enfants confiés, services insertion et Appartements Jeunes Majeurs) - 170 bénéficiaires environ
- Plateforme médico-sociale (IME, SESSAD, UEMA, UEEA, services pour jeunes adultes, PCPE / PCO / CMPP, équipe mobile, pôle ressources handicap) - 700 bénéficiaires environ.

Afin de permettre une meilleure prise en compte des enfants et adolescents en situation de handicap et confiés au titre de la protection de l’enfance, la plateforme de services Protection de l’Enfance développe un Dispositif OASIS (Offrir Attention, Soins, Inclusion, Sécurité). composé de :
- Une équipe mobile qui s’adresse à des enfants confiés, âgés entre 6 à 18 ans en situation de handicap (troubles neurodéveloppementaux, troubles du spectre autistique et troubles du comportement) et présentant sur leur lieu de placement une problématique fragilisant ou empêchant la mise en œuvre de la mesure ;
- Un foyer qui accueillera 6 enfants (6 - 18 ans) confiés et présentant des troubles neurodéveloppementaux. Ouverture prévisionnelle automne 2022.

Dans le cadre de ce développement, les PEP 01 recrutent pour son Dispositif OASIS :

Un manager de services (H/F)

Les missions :
Préoccupations dominantes : l’intérêt supérieur de l’Enfant, le souci de l’efficience, la qualité des prestations délivrées, la sécurité, la gestion du risque, la promotion du droit commun et du travail avec les familles, la qualité de vie au travail.
Sous l’autorité et le pilotage du responsable de territoire, en étroite collaboration avec les autres managers de la Plateforme et pour le(s) service dont vous avez le management :
- Vous garantissez l’effectivité des droits et des obligations des personnes accompagnées.
- Vous veillez à la qualité des prestations délivrées par les personnels sous votre responsabilité.
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes, en relais du responsable de site.
- Vous promouvez et mettez en œuvre la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel et managez les salariés sous votre responsabilité (planning, annualisation, EVP, entretiens professionnels et d’évaluation, …).
- Vous assurez la gestion administrative liée aux accompagnements et prestations éducatives.
- Vous assurez la gestion des budgets éducatifs alloués par le responsable au sein de vos services.
- Vous participez au développement et à la mise en œuvre du Dispositif OASIS, à l’inscription de ces services dans le territoire. Vous savez être moteur de vos équipes et force de proposition dans le développement de la prise en charge et le fonctionnement du dispositif.
- Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets de service et de l’ensemble des outils de la Loi 2002-2
- Vous participez à l’élaboration du projet de Dispositif et des projets de service
- Vous veillez à l’application des processus et procédures associatifs.

Vos capacités managériales, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur et votre sens prévisionnel viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et l’accès de tous au droit commun.
Une expérience managériale dans le secteur social ou médico-social, avec notamment une expérience d’au moins 3 dans le champ de l’enfance handicapée et une connaissance de l’internat seront particulièrement appréciées.

Profil et Compétences :
Ce poste sera confié à une personne titulaire :
- D’un diplôme de niveau 2 (nouvelle nomenclature niveau 6) type CAFERUIS
- Ou d’un diplôme en travail social de niveau 3 (nouvelle nomenclature niveau 5) avec une expérience obligatoire d’encadrement d’équipe d’au moins 3 ans.
Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes :
- Maîtrise de WORD et pratique courante du pack office
- Pratique en tant que cadre d’un logiciel de gestion horaire
- Connaissance de la réglementation du travail notamment en matière horaires
- Connaissance des TND, des méthodes d’éducation structurée.

Contraintes liées à l’exercice de la fonction :
- Disponibilité horaire
- Déplacements (véhicule de service à disposition)
- Astreintes (jusqu’à 26 semaines par an)
- Permis B exigé, des déplacements réguliers à l’échelle départementale sont à prévoir
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDI à temps plein au forfait cadre 205 jours travaillés, basé à Ambérieu en Bugey
- Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective 51, statut cadre et sera classé sur la Grille de cadre éducatif, au coefficient de 507 + 40 points de sujétions spéciales
- Rémunération annuelle brute entre 30 000 et 35 0000 euros fonction de la reprise d’ancienneté (hors astreintes – 387 €/semaine d’astreintes).
- Avantages : Véhicule de service – mutuelle et œuvres sociales du CSE.

Comment candidater ?
Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, avant le 08/06/2022 à recrutement@lespep01.org et danielle.chival@lespep01.org à l’attention de Mme TREMBLET, RRH, objet du mail : recrutement CDI manager Dispositif OASIS.

Les candidats retenus pourront recevoir des exercices de mise en situation à remettre par écrit avant la commission de recrutement.
La commission de recrutement aura lieu le jeudi 16 juin 2022 à Bourg en Bresse.

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