INFIRMIER DE (H/F)

Fondée en 1915, l’association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l’éducation, à la formation, et à l’insertion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l’exprime le projet associatif 2022.

L’association « Les PEP01 » compte 200 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain (01) pour 2500 personnes. L’association est organisée en trois plateformes gérant chacune un secteur d’activité :

- Plateforme solidaire (aides solidaires, cours à domicile, prévention décrochage, info jeunesse, maison des adolescents) - 1700 bénéficiaires environ
- Plateforme Protection de l’Enfance (MECS, Foyers, service de placements à domicile, équipe mobile handicap/enfants confiés, services insertion et Appartements Jeunes Majeurs) - 170 bénéficiaires environ
- Plateforme médico-sociale (IME, SESSAD, UEMA, UEEA, services pour jeunes adultes, PCPE / PCO / CMPP, équipe mobile, pôle ressources handicap) - 700 bénéficiaires environ.

Afin de permettre une meilleure prise en compte des enfants et adolescents en situation de handicap et confiés au titre de la protection de l’enfance, la plateforme de services Protection de l’Enfance a développé un Dispositif adapté OASIS (Offrir Attention, Soins, Inclusion, Sécurité).

Dans le cadre de ce développement, les PEP 01 recrutent pour son Foyer OASIS qui accueille 6 enfants (6 - 18 ans) confiés dans le cadre de la Protection de l’enfance et présentant des troubles neuro-développementaux. :

Un Infirmier Diplômé d’Etat (H/F)

Les missions :

Partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, vous vous appuyez sur votre spécialité professionnelle pour assurer avec eux, au quotidien, la prise en charge des enfants accueillis.

 Concevoir et conduire le projet de soin de l’enfant en lien avec son projet global
 Accueillir et accompagner l’enfant dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant
 Promouvoir et permettre un accompagnement personnel et adapté sur le plan de la santé, du soin, de l’école et de l’éducation
 Soutenir les liens avec la famille dans le respect de l’ordonnance de placement.
 Être garant d’une vie collective apaisée et permettant l’épanouissement de tous.
 Effectuer, en fonction des besoins, des actes techniques médicaux et spécifiques auprès de l’enfant.
 Contribuer à la mise en place du réseau de proximité en santé et promouvoir son articulation en favorisant les interventions en partenariat.

Intervention en internat continu et en moyenne deux week-ends par mois. Sous l’autorité du manager de service, l’infirmier veille à la mise en œuvre coordonnée de l’accompagnement de l’enfant en s’assurant de :

- La bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant ;
- La participation de l’enfant et de sa famille dans son projet;
- La prise en compte de l’expertise parentale, comme celle des professionnels œuvrant autour de l’enfant permettant un éclairage complémentaire sur le parcours du jeune.

Profil et Compétences :

Vous savez vous positionner dans un rôle de soignant au sens large auprès d’enfants et d’adolescents

 Outre les compétences requises à l’accompagnement d’enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d’adaptation.
 Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte.
 Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.

Ce poste sera confié à une personne titulaire du diplôme IDE :

 Une expérience auprès d’un public enfant est appréciée.
 Une pratique de l’éducation structurée serait un réel atout.
 Connaissances des TND, TSA et troubles du comportement.
 Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
 Permis B indispensable.

Caractéristiques du poste :

• Le poste est un CDI à temps plein basé à Ambérieu en Bugey.
• CCN 51, statut non-cadre (coefficient 477).
• Rémunération annuelle brute : entre 33255 € et 36225 € (fonction de l’ancienneté, hors indemnités de dimanche et jours fériés)
• Avantages : mutuelle et œuvres sociales du CSE
• Des déplacements à l’échelle départementale peuvent être à prévoir (permis B exigé).
• Embauche prévue le 20 avril 2023

Comment candidater ?

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 07 avril 2023 à l’attention de la responsable de territoire, avec pour objet : recrutement IDE foyer OASIS par mail à

dispositif.oasis@lespep01.org