EDUCATEUR SPECIALISE / MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

CAPSO (ex ADAEAR)
Publié le
17 juin 2021
Emplacement
11 rue de Champvert, lyon, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

CAPSO (Association Régionale dans le domaine de la Protection de l’Enfance et de l’Adolescence) recrute pour l’établissement Les Glycines, situé au 11 rue de Champvert – Lyon 5.

Cet établissement comprend 4 dispositifs accompagnant des enfants et des adolescents de 10 à 18 ans confiés en double habilitation ASE/PJJ.

Missions:

  • Sous l’autorité de la cheffe de service, l’éducateur spécialisé (H/F) sera notamment chargé de la coordination du parcours des mineurs âgés de 16 à 18 ans accueillis sur un dispositif appartement, le SEE (Service Éducatif Extérieur).
  • Cette fonction s’inscrit dans les processus et méthodes mis en place par l’Association concernant l’accompagnement des jeunes : évaluation des besoins, élaboration, mise en œuvre et évaluation du Projet d’Accompagnement Personnalisé.
  • Il/Elle sera en lien avec les services de la Métropole concernant sa responsabilité de coordination des parcours.
  • Il/Elle participera à l’accompagnement quotidien des mineurs confiés, dont les MNA accueillis sur le dispositif, dans l’acquisition de leur autonomie, notamment en diversifiant le registre d’activités au regard des besoins évalués, et en assurant la continuité de l’accompagnement.
  • Les bases de l’intervention sont centrées sur l’accompagnement dans la gestion du quotidien, la santé, l’accès à la formation et à la scolarité, les démarches administratives (régularisation) et la préparation à la sortie du dispositif.

Profil:

H/F. Titulaire du Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé ou Moniteur éducateur, le/la candidat/e disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l’enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il est obligatoirement titulaire du permis B.

Compétences attendues:

  • Aptitude à s’intégrer dans une équipe dans une dynamique de complémentarité et d’élaboration
  • S’inscrire dans une dynamique partenariale et transversale
  • Rigueur, compétences rédactionnelles et de synthèse
  • Force de proposition sur des projets innovants
  • Esprit d’initiative

Rémunération : Convention collective 1966

Contact:

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) rapidement, poste à pourvoir au 2 Juillet, par mail à Cendrine BITTEL, chef de service :  c.bittel-carricondo@capso.eu

Tel. : 06.50.04.99.78.

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