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- www.le-prado.fr
Présentation de la structure
Le Prado est juridiquement organisé autour d’une Fondation Reconnue d’Utilité Publique et d’une Association qui regroupe 35 établissements et services en Rhône-Alpes sur 4 domaines d’action : la protection de l’enfance, l’enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l’insertion par l’activité économique. Le Prado prend en charge chaque année plus de 2300 enfants, jeunes, familles et adultes, il emploie plus de 550 salariés.
Le Prado défend une société du vivre-ensemble où chacun a ses chances de se réaliser.
Découvrez le Prado en vidéo : https://www.le-prado.fr/#video-gallery
Pour en savoir plus sur le Prado, nous vous invitons à consulter notre site : www.le-prado.fr
Service d'accompagnement éducatif externalisé (2ó mesures de placement avec maintien à domicile) pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans. Cadre de la Protection de I'Enfance
Fonctions et missions
-L'accompagnement éducatif auprès de jeunes enfants (0-3 ans) à partir du domicile familial ; soutien à la parentalité , emergence de nouvelles compétences parentales
-Travail de proximité avec les différents interlocuteurs de la Camille (travailleurs sociaux référents, professionnels de crèche ou halte-garderie, acteurs de la santé, PMI, etc...)
-Elaboration de projets personnalisés, rédaction de rapports et autres écrits professionnels obligatoires.
-Participation aux réunions institutionnelles et cliniques, à l'Analyse de la Pratique Professionnelle
-Participation aux audiences, aux synthèses, bilans et commissions enfance de l'ASE
Profil recherché (H/F)
- Une expérience précédente dans un service de milieu ouvert (AEMO/AEA/MJIE/UEMO) ou dans le cadre de mesure de placement externalisé est souhaitée
- Capacité d'autonomie, d'initiative et d'innovation dans la limite de vos délégations
- Formation à la conduite d'entretiens individuels et familiaux
Sens de l'organisation et de la communication
- Appétence pour la dynamique de travail d'équipe
- Adaptabilité, réactivité, sens de l'écoute et capacité à prendre du recul
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à évaluer des besoins et à définir des priorités
- Vraie aisance rédactionnelle . l'entretien de recrutement fera l'objet d'un test écrit
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Service qui fonctionne 3ô5 jours / an, impliquant une organisation annualisée du temps de travail des professionnels
-Degré d'autonomie et de responsabilité important dans les actions quotidiennes.
-Possibilité d'astreinte éducative
-Maîtrise de l'out il informatique
Permis B obligatoire