EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CAPSO - SIAJE
  • 6 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
21 juin 2021
Emplacement
LYON, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

CAPSO

recrute :

Educateur-trice Spécialisé-e (H/F)

CDD  6 mois– temps plein -

Poste à pourvoir au 01 juillet 2021

 

Structure

CAPSO (Association Régionale dans le domaine de la Protection de l’Enfance et de l’Adolescence) recrute pour l’établissement Le SIAJE.

Le SIAJE accueille et accompagne 30 jeunes majeurs de 18 ans à 21 ans, en difficultés sociales et familiales, afin de favoriser leur épanouissement et développer leurs capacités d’insertion. Une équipe de professionnels d’éducateurs-trices spécialisé-e-s, assistant-e sociale, conseillère en insertion mène ces missions.

 

Missions

 Sous l’autorité du cadre de proximité, l’éducateur-trice spécialisé-e (H/F) sera notamment chargé de l’accompagnement des majeurs depuis leur domicile (appartements du parc social ou privé, FJT, hôtel, domicile familial….)

  • Cette fonction s’inscrit dans les processus et méthodes mis en place par l’Association concernant l’accompagnement des jeunes : évaluation des besoins, élaboration, mise en œuvre et évaluation du Projet d’Accompagnement Personnalisé.
  • Il/Elle participera à l’accompagnement quotidien des majeurs, notamment en diversifiant le registre d’activités au regard des besoins évalués, et en assurant la continuité de l’accompagnement. Il/elle participe aux astreintes soir et week-end en alternance avec les autres membres de l’équipe.
  • Les bases de l’intervention sont centrées sur l’accompagnement dans la gestion du quotidien, la santé, l’accès à la formation et à la scolarité et la préparation à la sortie du dispositif.

 

Profil

H/F. Titulaire d’un diplôme d’éducateur-trice spécialisé-e, le/la candidat/e disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l’enfance : connaissance des besoins du public accueilli, techniques éducatives et postures professionnelles maîtrisées. Une expérience en accueil diffus (appartements éducatifs par exemple..) sera appréciée. Il/elle est obligatoirement titulaire du permis B.

Compétences

  • Aptitude à s’intégrer dans une équipe dans une dynamique de complémentarité et d’élaboration
  • Capacité d’organisation et de gestion de son temps de travail
  • Force de proposition sur des projets innovants
  • Esprit d’initiative
  • Rémunération

 

Convention collective 1951+astreintes environ une semaine/quatre

Contact

 Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV)  à Mr Farez, directeur-adjoint Contact mail : l.farez@capso.eu

 

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