DIRECTEUR DE SEJOURS ADAPTES (H/F)

1. CADRE GÉNÉRAL

Dans le respect du projet associatif de l’Anaé et des projets de séjours adaptés, vous accompagnerez dans le cadre de leurs vacances d’hiver ou d’été des adultes ou des enfants en situation de handicap, moteur ou intellectuel, en groupe de 4 à 8 vacanciers.

Le taux d’encadrement des séjours adaptés Anaé est d’1 accompagnateur pour 1 vacancier, sauf pour les séjours dédiés aux vacanciers avec une déficience intellectuelle légère ou moyenne (bonne autonomie) : 1 accompagnateur pour 3 vacanciers.

Chaque séjour est précédé d’une formation et/ou d’une préparation sur site pour :

• Connaître le projet associatif de l’Anaé, sa raison d’être et ses valeurs ;
• Construire une dynamique d’équipe ;
• Appréhender le fonctionnement du séjour et étudier en détail le profil des vacanciers accueillis ;
• Apprendre les gestes liés à l’accompagnement des vacanciers ;
• Élaborer une trame de planning d’animation du séjour.

2. DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Le directeur de séjour (H/F):

• Accompagne le travail des accompagnateurs de séjour dans chacune de leurs tâches, et à titre de repère et de métronome, il s’investit sur le terrain ;
• Préparation et animation des réunions ;
• Gestion budgétaire du séjour ;
• Lien avec les responsables de séjours, avec les familles et les institutions.

Vous exercerez vos fonctions sous l’autorité du directeur de centre de vacances dans lequel vous serez affecté.

3. NIVEAU D’EXPÉRIENCE REQUIS

• La motivation pour vivre un temps avec des personnes en situation de handicap est indispensable.
• Une expérience dans le handicap est vivement souhaitée voire exigée. Nous souhaitons évaluer chaque candidat sur son respect pour le public, sa capacité d’écoute, sa maturité et le dynamisme qu’il ou elle pourra apporter au bon déroulement d’un séjour et au bien-être de chaque personne.
• La capacité de vivre un projet d’équipe est déterminante.
• Les candidats qui habitent à proximité de Lyon ou dans la région Auvergne-Rhône-Alpes sont recherchés en premier lieu, puis au sein du bassin parisien et dans la région varoise en PACA.

4. CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’EMBAUCHE

• Poste à pourvoir: chaque saison d’hiver de décembre à avril et chaque saison d’été de mai à septembre
• Type de contrat: Contrat d’engagement éducatif (CEE)
• Horaires: Temps plein, 1 journée de repos par semaine
• Rémunération: 480 € nets par semaine + 100 € de prime de préparation. 8 jours rémunérés pour une semaine de séjour.
• Avantages en nature compris: Les frais de transport entre le domicile et le lieu de séjour sont intégralement pris en charge. Le poste est logé et nourri dans le centre de vacances Anaé où se déroulera le séjour.

5. MODALITÉS DE RÉPONSE A L’OFFRE D’EMPLOI

Votre CV et votre lettre de motivation sont à adresser au plus tôt, de préférence par mail à :

• veronique.winiewski@anae.asso.fr
• ou par SMS au 07 86 99 81 98