Présentation de la structure
AGIVR Beaujolais Val de Saône Handicap
L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte plus de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Projet du recrutement :
L’AGIVR recrute 1 DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), en CDI, à temps plein.
Un poste pour ceux qui aiment les gens autant que le terrain
Fonctions et missions
Rattaché(e) au Directeur Général, Membre du Codir, le Directeur/la Directrice des Ressources Humaines est garant de la cohérence de l’ensemble de la fonction RH.
Le poste revêt une dimension stratégique et opérationnelle.
Stratégique,
Parce qu’il s’agit de comprendre les pratiques et leurs fondements, d’identifier les axes d’amélioration afin de mettre en place une véritable politique des Ressources Humaines en adéquation avec les enjeux spécifiques à l’activité de l’association puis de la déployer.
Opérationnelle,
Car il s’agit aussi de mettre en œuvre, d’accompagner le Codir et les Directeurs de pôle sur un périmètre de recrutement, d’attractivité, de développement des compétences, de fidélisation, de politique de rémunération, d’administration du personnel et contribuer à bâtir notre image de marque d’employeur.
Piloter la fiche action associative sur la qualité de vie au travail.
Encadrer et piloter les équipes et services de la direction des Ressources Humaines.
Piloter la gestion des risques professionnels, participer à la rédaction des DUERP.
Travailler en lien étroit avec le responsable des affaires financières sur la préparation des budgets (masse salariale).
Gestion des relations sociales et animation du CSE. Vous garantirez la qualité du climat sociale à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
Profil recherché (H/F)
Professionnel(le) des RH doté(e) d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans une structure multi sites.
La connaissance du secteur Médico-Social est un atout sans être un prérequis.
Au-delà des diplômes, c’est une personnalité dotée d’un tempérament ouvert et force de proposition, un homme, une femme capable de faire faire mais aussi de faire, de prendre de la hauteur, d’avoir une vision globale des enjeux, des risques mais également de rester proche de l’opérationnel.
Vous possédez de fortes qualités d’écoute et d’empathie et vous savez vous montrer disponible pour vos collaborateurs.
Vous aimez les gens, le terrain, la polyvalence, les imprévus, la vie !
Diplôme :
Un niveau bac+5 est indispensable (master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie)
Expérience dans le secteur médico-social ou dans ce même type de poste souhaitée
Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Service Emploi de l’AGIVR par mail à recrutement@agivr.asso.fr