DIRECTEUR DE POLE – H/F

ACOLEA
Publié le
28 juillet 2022
Emplacement
SAINTE FOY LES LYON, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Présentation de la structure

L'Association ACOLEA Secteur Protection de l’enfance TERRITOIRE LYON / OUEST METROPOLE recrute pour ses :

Etablissements du Pôle

Pôle OUEST Métropole :

  • MECS Notre-Dame (40 enfants et adolescents de 3 à 17 ans)
  • Foyer Le Passage (12 adolescents filles/garçons 14 à 17 ans + 1 place d’accueil d’urgence) · Service d’accueil Familial, SAF, (12 places mixtes 3 à 17 ans) · SAEE (15 places : 3 ans à 17 ans)
  • Appartements éducatifs (6 places : 15 ans à 17 ans)

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonction : Septembre 2022

Temps de travail : 1ETP

Qualifications demandées : Niveau 1 (CAFDES….)

Description du poste proposé

ACOLEA est une organisation dynamique issue de la fusion d’associations implantées depuis de nombreuses années sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon ; L’association a su se développer, s’étendre à de nouveaux secteurs d’activité, s’unir à d’autres acteurs et toujours, évoluer avec les besoins des publics, des territoires, en lien avec les changements sociétaux. Son action se développe aujourd’hui dans 82 établissements et services où 1300 salariés accompagnent 4400 personnes, répartis dans 5 pôles d’activité :

  • Protection de l’enfance
  • Médicosocial
  • Justice des mineurs
  • Inclusion sociale Petite Enfance

MISSION

Par délégation des instances dirigeantes de l’association, sous leur contrôle et dans le respect du cadre législatif et réglementaire, le directeur oriente, élabore et conduit l’action de plusieurs établissements et services. Il crée et il est garant des conditions d’un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant l’exercice effectif de leurs droits. Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés. Le directeur a la responsabilité du management des ressources humaines, de la gestion économique, financière et logistique de l’établissement. Il porte une attention particulière à l’activité réalisée. Il contribue à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales. Il dispose par délégation des pouvoirs nécessaires à l’exercice de sa mission et doit rendre compte de ses actions au Directeur de territoire.

Rattachement hiérarchique : Directeur de territoire

ACTIVITES PRINCIPALES

Expertise de l’intervention sociale sur le territoire

  • Identifier et analyser les ressources et les réseaux d’acteurs de l’environnement,
  • Contribuer à l’évaluation des politiques publiques mises en place sur le territoire et produire un diagnostic,
  • Proposer des stratégies d’actions fondées sur la connaissance du terrain et guidées par une exigence éthique et déontologique,
  • Initier et organiser les partenariats nécessaires au fonctionnement global de l’établissement ou du service,
  • Contribuer à l’organisation de la communication externe, et représenter l’établissement ou le service selon délégations.

Elaboration et conduite stratégique du projet d’établissement ou de service

  • Elaborer le projet d’établissement ou de service dans le respect du projet associatif, des orientations des politiques publiques, des besoins et attentes des usagers,
  • Apprécier les enjeux du projet en termes de prise de risque et de responsabilité,
  • Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet en s’assurant de la participation de l’ensemble des acteurs,
  • Promouvoir une politique de bientraitance,
  • Garantir l’exercice des droits et libertés des usagers,
  • Mettre en œuvre un système d’évaluation pour garantir et développer la qualité globale du projet (Evaluation interne, plan d’amélioration continu…).

Management, gestion des ressources humaines et communication

  • Assurer le management des ressources humaines,
  • Concevoir et accompagner la GPEC de l’établissement ou service dans le cadre de la politique RH associative,
  • Piloter la gestion administrative des ressources humaines,
  • Elaborer et organiser une politique de communication interne, développer et maitriser le système d’information.

Gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou service

  • Elaborer et exécuter le budget de l’établissement ou du service,
  • Planifier, piloter et maitriser la gestion budgétaire et financière pluriannuelle,
  • Définir et mener une politique de prévention et de gestion des risques.
  • Assurer le suivi de l’activité des établissements et services.

Profil recherché h/f

Expérience au minimum de 3 ans de Direction d’établissement (s)et/ou de pôle. La connaissance de la Protection de l’enfance est exigée. Porteur d’un sens des responsabilités affirmé, de valeurs humaines reconnues et d’une grande capacité à fédérer les professionnels autour des projets d’établissements et services en référence aux projets et valeurs associatives.

Particularité(s) ou exigence(s) du poste

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Méthodologie de projet (diagnostic, analyse, élaboration, mise en œuvre, évaluation),
  • Techniques managériales et d’évaluation des compétences,
  • Maitrise des enjeux économiques et budgétaires,
  • Techniques de l’information, de la communication et des outils informatiques,
  • Connaissance des fondements et des évolutions du secteur, des obligations légales et réglementaires et des responsabilités inhérentes à la fonction.
  • Maitrise de l’outil informatique.

CAPACITE A

  • Positionner sa fonction au sein de l’organisation associative et des établissements et services, ØDévelopper et impulser une visée stratégique et opératoire,
  • Contextualiser une problématique, produire des analyses, argumenter et proposer des réponses adaptées,
  • Pendre les décisions inhérentes à la fonction de direction,
  • Motiver et mobiliser les professionnels,
  • Repérer et mobiliser les ressources internes et externes en cohérence avec la conduite du projet d’établissement,
  • Piloter, promouvoir et valoriser une démarche constante de qualité au service de la mission. ØManager son équipe de cadres de direction par un accompagnement de proximité,
  • Rendre compte de ses actions au directeur de Territoire à échéances régulières.

Convention Collective appliquée :  CCN66 Classe 1 niveau 1

Adresse d’envoi des candidatures et personne à contacter

A l’attention de Mr Jean-Dominique BITTEL,

Directeur de Territoire

5, rue Châtelain - 69110 Sainte Foy Lès Lyon

jeandominique.bittel@acolea-asso.fr

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