DIRECTEUR D’ASSOCIATION (H/F)

L’association Beauregard a pour objet principal d’assurer l’accueil et l’accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs en difficulté, notamment des enfants et des jeunes en situation de handicap, dans le cadre de la protection de l’enfance, de façon à les protéger et à les aider à s’épanouir.

Elle est gestionnaire d’établissements et services relevant de la protection de l’enfance – 65 salariés avec un budget consolidé de 5 M€.

L’association Beauregard recrute

un DIRECTEUR D’ASSOCIATION (H/F) en CDI à temps plein.

Sous la responsabilité du président et du bureau :

• Animer la vie associative et assister le Conseil d’Administration dans la mise en œuvre de la politique générale de l’Association
• Anticiper et proposer des projets nouveaux de développement
• Diriger et coordonner une équipe de cadres ainsi que le siège social
• Garantir la qualité de l’accueil et son amélioration continue, l’équilibre de la gestion globale de l’Association, ses systèmes d’information et l’application de l’ensemble des règlementations
• Conduire la politique financière et comptable
• En tant que Responsable de la communication et de son développement interne et externe, garantir le climat et le dialogue social, les relations avec l’environnement (Représentation et partenariat)
• Définir et optimiser la stratégie des différents pôles d’activité en accord avec les orientations des politiques publiques et des mutations spécifiques de l’association
• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des personnes et des biens

• Titulaire du CAFDES ou équivalent (niveau VII)
• Expérience managériale réussie de 3 ans minimum dans le secteur de la protection de l’enfance, et souhaitée dans le secteur médico-social
• Titulaire du permis B
• Capacité à partager les valeurs associatives et le projet institutionnel.
• Capacité à gérer les relations entre les différents intervenants
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer et à anticiper les évolutions et à conduire le changement dans un souci permanent d’innovation, d’adaptation aux besoins des bénéficiaires et des prestataires

Poste : CDI à Temps Plein 

(CCNT 66 : Cadre hors classe - Coefficient de base : 1000 + indemnités sujétions et d’astreintes (Possibilité de reprise d’ancienneté)

Véhicule de fonction pour déplacements nécessaires au service et astreintes