Description
Type d’établissement
2 MECS, 1 service appartements, un service de milieu ouvert sur 2 lieux, 1 service de prévention spécialisée et 1 service de chantiers éducatif
Nom de l’établissement
Territoire ISERE
Poste à pourvoir
DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
Type de contrat
CDI
Date de prise de fonction
A PARTIR DU 3 AVRIL 2023
Temps de travail et lieu de travail
Temps plein
Qualifications demandées
Niveau 6 : Caferuis ou autres diplômes d’encadrement de la branche
Description du poste proposé
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Territoire, le directeur adjoint est garant du bon fonctionnement des établissements placés sous sa responsabilité dans le respect de la politique de l’association et de ses valeurs.
Il engage sa responsabilité dans la bonne marche des établissements. Il est garant de la mise en oeuvre du projet d’établissement. Associé à l’évaluation et l’évolution du projet d’établissement, il contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Outre les responsabilités inhérentes à sa fonction (responsable de l’exécution des budgets, administration, animation, représentation de l’établissement à l’extérieur), le directeur adjoint doit avoir la capacité à porter des projets novateurs pour accompagner les établissements dans leur développement, faire adhérer les équipes de professionnels en les mobilisant sur les projets porteurs d’avenir.
Ethique professionnelle, ouverture d’esprit, pragmatisme, charisme et qualités relationnelles auprès des équipes comme des partenaires extérieurs.
Le Directeur adjoint fait partie intégrante de l’équipe de direction et travaille en étroite collaboration avec les six chefs de service et la responsable ressources humaines.
Le périmètre des établissements placés sous sa responsabilité n’est pas définitif, il est susceptible d’être modifié en fonction des l’évolution des projets d’établissements.
Votre profil (H/F)
- Très bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
- Connaissance du public adolescent en grande difficulté nécessaire et accompagnement de l’équipe
- Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée
- Utilisation et connaissance des outils informatiques : Octime, NEMO, Excel, Word…
- Bonne connaissance du droit du travail et de la convention du 15 mars 1966
- Capacités rédactionnelles exigées.
- Capacités d’organisation et de synthèse
Particularité(s) ou exigence(s) du poste
Astreintes de niveau 2, maximum 26 semaines / an, sur le territoire
Convention Collective appliquée
CCNT du 15 mars 1966, véhicule de fonction, cadre 2 niveau 2, indemnité de direction 135 points, soit 3 556 € brut / mois, à parfaire selon l’expérience,
Date limite des candidatures
29 Mars 2023
Adresse d’envoi des candidatures et personne à contacter
CV + lettre de motivation à adresser à drh@le-prado.fr
référence à rappeler CDI DA ISERE
Nous vous invitons à consulter notre site : www.le-prado.fr
et notre vidéo : https://www.le-prado.fr/#video-gallery