DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches.

Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement.

Le Pôle du Colombier accompagne 185 personnes adultes au sein de différents établissements et services :

• Etablissement d’Accueil Médicalisé (25 places)
• Etablissement et Service d’Aide par le Travail (58 places),
• Foyer d’Hébergement (67 places),
• Service d’Accueil de Jour (58 places),
• Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (68 places) dont un habitat regroupé (14 places).

Sous l’autorité d’un directeur de pôle et en collaboration avec un directeur-adjoint « commercial et production » (ESAT), vous prenez la direction-adjointe du Pôle du Colombier (Bugey-Ain).

Vous assurez en support opérationnel de la direction de pôle, la gestion quotidienne des établissements et de leurs équipes (168 ETP) avec l’appui de 5 chefs de service.

Vous contribuez à la gestion médico-sociale et RH du Pôle en garantissant sa cohérence aux valeurs associatives et aux projets d’établissements.

Vous veillerez au bon fonctionnement logistique et serez acteur de la politique de gestion budgétaire.

Vous serez amené à remplacer le directeur de pôle lors des congés.

• Qualification demandée : Niveau 7 ou 6
• Expérience souhaitée : Expérience dans l’encadrement exigée.
• Qualités/Aptitudes requises : Aisance et savoir-faire. Gestion complexe et multisite des organisations. Rigueur, cohérence managériale. Savoir conduire le changement en sécurisant l’existant.
• Autres conditions : Permis B obligatoire - Participation aux astreintes (résidence à 30 minutes maximum)

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 

• À partir de 3264.10€ Brut mensuel incluant
  l’indemnité « Laforcade », hors indemnité de
  responsabilité
• Salaire selon expérience et CCN 66
• Actions sociales et culturelles CSE
• Possibilité de logement temporaire au démarrage du contrat
• Véhicule de service, PC portable et téléphone

EN BREF

•  CDI à temps plein
• ARVIERE EN VALROMEY et BELLEY
• Forfait
• À pourvoir à compter du 01 février 2025