Le 07 février 2024
ACOLEA - Pôle Habitat et Inclusion
Publié le
7 février 2024
Emplacement
10 Rue Maisiat, LYON
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Présentation de la structure

ACOLEA est une association lyonnaise qui œuvre dans les différents champs de l’action Sociale. Elle est structurée en 5 secteurs d’activités : Protection de l’Enfance, Habitat et Inclusion, Médico-Social, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Petite Enfance.

Le secteur Habitat et Inclusion recrute actuellement un(e) directeur(trice) adjoint(e) sur son pôle hébergement.

Le secteur est composé d’environ 80 collaborateurs afin d’accompagner environ 350 personnes à travers ses différents établissements du pôle hébergement et du pôle jeunes.

Le Pôle hébergement comprend 2 CHRS (Lyon 1 & 8) avec des missions et des services diversifiés.

Fonctions et missions

Missions principales :

Vous aurez pour missions :

  • Conduire les projets d’établissement ou de service. En accompagnant les chefs de services dans le suivi, l’évaluation et la mise en œuvre opérationnelle des projets de service. Promouvoir et développer la transformation de l’offre de service en lien avec les principes clefs du logement d’abord, la logique du rétablissement, les principes de la Réduction Des Risques et des Dommages. Participer au développement et à l’entretien du réseau partenarial opérationnel ; représenter l’établissement ou service auprès des partenaires (MVS, ASE, DIE, DHL, Copil des différents projets…) Participer aux astreintes le cas échéant.
  • Gérer les volets Administratif et Budgétaire. Soutenir la direction du pôle dans la gestion administrative, financière et logistique des services et projets. Veiller au bon reporting du suivi de l’activité des services avec l’appui des chefs service, dans le respect des procédures internes et des objectifs des différents financeurs le cas échéant. Coordonner la réalisation des rapports d’activité et des bilans des différentes actions. Superviser la gestion locative du pôle en lien avec le responsable de la gestion locative et les chefs de service concernés.
  • Manager et gérer les ressources humaines. Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et le management de l’ensemble des équipes par délégation aux chefs de service. Soutenir les chefs de service dans l’animation des équipes et la coordination des actions de chacun au sein du pôle. Participer, en lien avec la Direction du pôle aux réunions avec les représentants de proximité du personnel.
  • Assurer la logistique, la sécurité et l’hygiène au travail. Participer à la démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT). S’assurer de la bonne application des règles en matière du Droit du Travail, Hygiène et Sécurité ; Assurer le suivi des possibles aménagements, travaux et plans d’investissement au niveau opérationnel

Compétences requises :

  • Une connaissance du secteur de l’Hébergement et du logement, et du champ de l’insertion.
  • Une connaissance des politiques jeunesses et de la protection de l’enfance dans le cadre de l’AME.
  • Des connaissances en droit du travail et en gestion financière
  • Une appropriation et une adhésion aux principes clefs du logement d’abord, de la RDRD et des pratiques de rétablissement.
  • Des qualités relationnelles, humaines et un grand sens des responsabilités
  • Des compétences organisationnelles et managériales
  • Une aisance rédactionnelle et une grande maitrise des outils informatique
  • Permis B exigé
  • Un diplôme de niveau 2 minimum

Conditions de travail : 

CDI à temps plein

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE

Salaire : CCNT du 15 mars 1966

Lieu de travail : l’intervention est principalement basée sur les différents établissements et services situés sur les arrondissements de Lyon 1 et Lyon 8. Pour autant, les interventions doivent être pensées plus largement sur la totalité du secteur, ce qui implique Lyon 3 et Villeurbanne. Il nécessite des déplacements dans les différents établissements et sur le territoire métropolitain dans le cadre des différentes réunions partenariales. Utilisation des véhicules de service pour la réalisation des missions.

Dossier de candidature :

Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Monsieur BIZOT Bruno, Directeur, bruno.bizot@acolea-asso.fr

Poste à pourvoir au 1er avril 2024

Profil recherché (H/F)

Au cœur d’une équipe de direction dynamique et passionnée, le directeur adjoint aura pour fonction principale d’assister la Direction dans sa gestion du pôle, la mise en œuvre de l’accompagnement et le développement des différents dispositifs ou établissements dans le respect du projet associatif d’ACOLEA.

Il est secondé dans ses missions par 2 chefs de services qui sont sous sa responsabilité hiérarchique.

Il a en soutien d’aide à la décision et logistique, son directeur de secteur, un responsable logistique (RLE), un directeur adjoint du pôle jeunes et son équipe de cadres pour partager et porter les projets du secteur.



Date de prise de fonction
01/04/2024
Durée
CDI Temps plein
Lieu du travail
Lyon 1, 3 & 8
Salaire
Selon CCNT 15 mars 1966

Contact

Nom
BIZOT
Prénom
Bruno
Poste
Directeur
Adresse e-mail
bruno.bizot@acolea-asso.fr


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