Le 05 juin 2024
ADAPEI LOIRE
  • 2 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
5 juin 2024
Emplacement
45 Impasse Anne-Marie Poidebard, SAINT PAUL EN JAREZ
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Présentation de la structure

Le Pôle Adultes Gier est un dispositif global accueillant 300 personnes en situation de handicap, accompagnées par 180 professionnels. Il se compose d’un ESAT, d’une SAESAT, de 2 Foyers d’Hébergement, de 3 Foyers de Vie, d’un EAM PHAA, d’une SAJ et d’un SAVS.

Le Pôle Adultes Gier recrute le(la) Chef(Cheffe) de service de la MAPHA, établissement d’Accueil Médicalisé pour Personnes Handicapées Avançant en Age (10 résidents) et Foyer de Vie (32 résidents).

Fonctions et missions

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur adjoint de Pôle, vous participez activement à la dynamique de déploiement du projet du Pôle et contribuez à son évolution stratégique.

Vous organisez, de façon opérationnelle, son développement, en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Vous aurez à cœur d’articuler les métiers du soin et les métiers éducatifs autour d’un accompagnement des résidents dans leur globalité, favorisant leur autodétermination.

Enfin, vous portez la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et partenaires.

Vos missions principales seront de :

  • Coordonner, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des usagers,
  • Animer des réunions médicales, paramédicales et éducatives et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,
  • Assurer la gestion conjointe de l’organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification...) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements,
  • Participer au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité,
  • Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l’établissement et les familles des personnes accompagnées,
  • Favoriser et développer le lien avec les partenaires internes et externes,
  • Animer et développer les activités spécifiques de cet établissement (MONTESSORI, Céramique, filière gérontologique).
  • Intervenir en soutien auprès de la Direction de pôle.

Profil recherché (H/F)

FORMATION ET PARCOURS :

Titulaire soit d’une formation en management des organisations et systèmes de santé, soit d’une formation initiale de soignant de niveau bac+3, complétée par une formation en management de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS, vous êtes attiré(e) par une mission à responsabilité dans le secteur du handicap.

Professionnel(le) engagé(e), créatif(ve), vous maitrisez les dispositions législatives encadrant l’action médico-sociale et œuvrez pour le confort de vie des personnes accueillies. Vous êtes en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, paramédicaux, services généraux. Enfin, vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting.

CONDITIONS :

  • Poste cadre au forfait 208 jours
  • Astreinte de semaine par roulement sur le pôle


Date de prise de fonction
mi-juillet 2024
Durée
CDI
Salaire
à partir de 39k€ brut annuel + ancienneté. Selon CCN66

Contact

Adresse e-mail
nicolas.langlois@adapei42.fr


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