CHEF DE SERVICE PARAMEDICAL (H/F)

POLE ENFANCE ISERE-RHODANIENNE
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publié le
1 juillet 2022
Emplacement
ST MAURICE L'EXIL, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

QUI SOMMES NOUS ?
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de service à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique.

Nous gérons 23 établissements et services. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4000 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.

DEFINITION DU POSTE (H/F)

CHEF DE SERVICE PARAMEDICAL (H/F) CDD A TEMPS PLEIN

Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le Pôle Enfance Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps.
Rattaché à la Direction, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME Magnolias de St Maurice l'Exil mais vous interviendrez sur l'ensemble du Pôle Enfance Isère Rhodanienne.

ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, mise en œuvre et organisation du projet médical paramédical
- Participer à l'élaboration du projet paramédical, dans le cadre du projet personnalisé en cohérence avec le projet de service ou d'établissement.
- Surveiller, soutenir et analyser les soins paramédicaux.
- Initier et participer à la réflexion sur la notion de prise en charge globale du jeune.
- Analyser les besoins de soins des jeunes pour :
- L'étude de la population
- L'étude de la qualité de soin
- Mieux définir les stratégies de soins, de prohylaxie
- Faire remonter ces besoins au niveau du Comité de Directeur

Animation et encadrement des équipes
- Gestion hiérarchique de l'équipe IDE et aides-soignantes de l'IMEP Magnolias du service de nuit. Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Supervision du travail des infirmiers de jour, psychomotriciennes, kinésithérapeute et ergothérapeute
- S'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles
- Apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité
- Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux
- S'assurer que les personnels connaissent les protocoles et les procédures médicaux d'urgence

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité
- Organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités de soins hebdomadaires et journalières
- Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients
- Optimiser le fonctionnement du service
- Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service
- Gérer un budget pour les achats de matériels courants
- Créer des réseaux et partenariat de soins extérieurs, relais en soins spécialisés

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service
- Mettre en place les protocoles du circuit du médicament validés par l'AFIPH
- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service
- Garantir la bonne maitrise des protocoles douleur à l'échelle de l'établissement
- Garantir la sécurité des jeunes dans le cadre des activités de soins
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Veiller au confort des jeunes et au respect de l'éthique des soins infirmiers
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
- S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel médical, assurer le suivi des prestations de maintenance
- Anticiper des situations d'urgence et mettre en place les conduites à tenir (situations médicales complexes, canicule, Covid)

Formation, développement et transfert des compétences
- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation
- Evaluer les compétences des équipes
- Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires
- Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet des soins
- Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d'établissement
- Coordonner les actions veillant à l'amélioration de la qualité des prestations et "capitaliser" les bonnes pratiques, puis favoriser leur diffusion dans l'unité de soins ou le services (exemple : référent hygiène, référent douleur...)
- Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences

Coordination des activités avec les autres services
- Travailler en lien avec le service éducatif afin de coordonner les différentes approches des prises en charge des jeunes et permettre un accompagnement ciblé sur leur besoins
- Etre vigilant sur le recueil des informations à transmettre ayant trait à la sécurité des jeunes de l'établissement
- Travailler sur l'élaboration de transmissions / de communication (équipes éducatives, paramédicale, famille)
- Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir leur continuité
- Participer et animer les réunions
- Participer aux commissions et groupes de travail transversaux
- S'assurer des bonnes pratiques pour le partage des données de santé des personnes accompagnées au sein de l'établissement

ACTIVITES SECONDAIRES
- Assurer les astreintes, si nécessaire
- Avoir un devoir d'alerte lors de dysfonctionnements mettant en danger la personne aux plans physique ou moral
- Etre le Référent COVID-19 de l'établissement
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association
- Participer aux démarches de certification

PROFIL RECHERCHE  (H/F)
- Titulaire d'un niveau II, cadre de santé de préférence
- Management et animation d'équipes
- Droit social applicable au domaine d'activité
- Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques
- Connaissance technique dans les domaines tels que l'hygiène, l'assurance qualité et la vigilance
- Capacité à animer une équipe
- Capacité à travailler en réseau
- Autorité
- Disponibilité, capacité d'écoute et empathie
- Gestion des conflits individuels et collectifs
Vaccination contre la Covid-19 obligatoire

SALAIRES ET AVANTAGES
Salaire : selon CCN 66
RTT - Congés Trimestriels
Ordinateur, téléphone portable professionnel
Chèque Cad'hoc (selon conditions)
Chèque Vacances

Poste à pourvoir en CDD un an temps plein à compter du 29 août 2022
Envoyer lettre de motivation et CV à poleenfance.isererhodanienne@afiph.org

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