CHEF DE SERVICE (H/F)

L’association Tremplin recherche pour son projet de développement de l’activité Accompagnement Socio Professionnelle un Chef de service ingénierie socio professionnelle

Statut du poste (H/F) :

• CDI - Statut cadre
• Temps plein 39h. hebdo. – réparties du lundi au vendredi voire le samedi de manière occasionnelle.
• A pourvoir à partir de juillet 2022
• Lieu : Bourg-en-Bresse, déplacement sur l’agglomération et ponctuellement au-delà
• Rémunération : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS ; cadre confirmé ; 33K€ bruts par an (discussion selon expérience)

Avantages : mutuelle prise en charge 100% employeur / RTT : 23 jours / 9 jours CT /véhicule de service / Œuvres sociales du CSE / Plan de Développement des Compétences ambitieux

Missions principales : En lien avec la stratégie sociale de chaque pôle, vous devez accompagner l’amélioration continue de la méthodologie d’action socio-professionnelle de l’association

-        En lien avec la stratégie sociale de chaque pôle, accompagner la structuration et l’amélioration continue de la méthodologie d’action socio- professionnelle,

-        Travailler en transversalité et mobiliser les professionnels (CIP, éducateurs, etc) des autres pôles afin de faire émerger, développer et réaliser les actions validées dans la méthodologie sociale,

-        Soutenir les managers des différents pôles d’activités de Tremplin dans la mise en place et l’évaluation des outils de méthodologie socio-professionnels,

-        Avec son équipe, développer les relations entreprises afin de favoriser le placement emploi des bénéficiaires en fin de parcours,

-        Animer et manager son équipe,

-        Consolider, tenir à jour et garantir la fiabilité des indicateurs d’activité du service, en lien avec les exigences de la direction ASP avec un reporting régulier,

-        Contribuer à la réalisation des bilans d’activité sur les sujets d’accompagnement socioprofessionnel,

-        Garantir une utilisation optimale des ressources du service au regard du budget alloué,

-        Assurer l’interface avec les autres services, notamment les RH et la formation,

-        Réaliser les entretiens individuels (EAP), en suivant la procédure de Tremplin,

-        Faire appliquer les règles de « qualité, sécurité, environnement » et procédures « RH et Administratives » de l'association,

-        Mettre en œuvre le projet de structuration du parcours d’insertion et garantir la mise en œuvre de la méthodologie de l’action sociale.

Compétentes attendues :

-        Accompagnement au changement.

-        Contrôle des indicateurs d’activité et de performance sociale

-        Maîtrise : tableur, traitement de texte, messagerie internet

-        Connaissance management / Gestion d'équipe

-        Connaissance des politiques publiques, de la législation et de l'environnement socio professionnel

-        Méthodologie de projet, rédaction de processus, procédures, modes opératoires.

Profil recherché (H/F) :

-        Diplômé de niveau Bac +3 à bac +5 (exigé), vous avez le sens du challenge et de l’utilité sociale

-        Avoir une expérience dans l’accompagnement de public

-        Avoir une expérience de coordination d’équipe (min. 5 ans)

-        Avoir une bonne connaissance des acteurs de l’insertion, formation, dispositifs sociaux…

-        Être rigoureux organisé

-        Être mobile

-        Bon relationnel

-        Capacités rédactionnelles et d’analyse

-        Autonomie

-        Aptitude du travail en équipe