CHEF DE SERVICE (H/F)

Association Tremplin
Publié le
27 mai 2022
Emplacement
BOURG EN BRESSE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

L’association Tremplin recherche pour son projet de développement de l’activité Accompagnement Socio Professionnelle un Chef de service ingénierie socio professionnelle

Statut du poste (H/F) :

  • CDI - Statut cadre
  • Temps plein 39h. hebdo. – réparties du lundi au vendredi voire le samedi de manière occasionnelle.
  • A pourvoir à partir de juillet 2022
  • Lieu : Bourg-en-Bresse, déplacement sur l’agglomération et ponctuellement au-delà
  • Rémunération : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS ; cadre confirmé ; 33K€ bruts par an (discussion selon expérience)

Avantages : mutuelle prise en charge 100% employeur / RTT : 23 jours / 9 jours CT /véhicule de service / Œuvres sociales du CSE / Plan de Développement des Compétences ambitieux

Missions principales : En lien avec la stratégie sociale de chaque pôle, vous devez accompagner l’amélioration continue de la méthodologie d’action socio-professionnelle de l’association

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Accompagnement socio-professionnel, il/elle devra participer au déploiement de la stratégie sociale de Tremplin, et aura notamment en charge les missions suivantes :

-        En lien avec la stratégie sociale de chaque pôle, accompagner la structuration et l’amélioration continue de la méthodologie d’action socio- professionnelle,

-        Travailler en transversalité et mobiliser les professionnels (CIP, éducateurs, etc) des autres pôles afin de faire émerger, développer et réaliser les actions validées dans la méthodologie sociale,

-        Soutenir les managers des différents pôles d’activités de Tremplin dans la mise en place et l’évaluation des outils de méthodologie socio-professionnels,

-        Avec son équipe, développer les relations entreprises afin de favoriser le placement emploi des bénéficiaires en fin de parcours,

-        Animer et manager son équipe,

-        Consolider, tenir à jour et garantir la fiabilité des indicateurs d’activité du service, en lien avec les exigences de la direction ASP avec un reporting régulier,

-        Contribuer à la réalisation des bilans d’activité sur les sujets d’accompagnement socioprofessionnel,

-        Garantir une utilisation optimale des ressources du service au regard du budget alloué,

-        Assurer l’interface avec les autres services, notamment les RH et la formation,

-        Réaliser les entretiens individuels (EAP), en suivant la procédure de Tremplin,

-        Faire appliquer les règles de « qualité, sécurité, environnement » et procédures « RH et Administratives » de l'association,

-        Mettre en œuvre le projet de structuration du parcours d’insertion et garantir la mise en œuvre de la méthodologie de l’action sociale.

Compétentes attendues :

-        Accompagnement au changement.

-        Contrôle des indicateurs d’activité et de performance sociale

-        Maîtrise : tableur, traitement de texte, messagerie internet

-        Connaissance management / Gestion d'équipe

-        Connaissance des politiques publiques, de la législation et de l'environnement socio professionnel

-        Méthodologie de projet, rédaction de processus, procédures, modes opératoires.

Profil recherché (H/F) :

-        Diplômé de niveau Bac +3 à bac +5 (exigé), vous avez le sens du challenge et de l’utilité sociale

-        Avoir une expérience dans l’accompagnement de public

-        Avoir une expérience de coordination d’équipe (min. 5 ans)

-        Avoir une bonne connaissance des acteurs de l’insertion, formation, dispositifs sociaux…

-        Être rigoureux organisé

-        Être mobile

-        Bon relationnel

-        Capacités rédactionnelles et d’analyse

-        Autonomie

-        Aptitude du travail en équipe

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