CHEF DE SERVICE (H/F)

L ’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle gère plus de 60 établissements et services spécialisés sur l’ensemble du département, qui regroupent près de 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes.

Le pôle Roannais est composé d’une plateforme de services, de quatre foyers de vie et trois d’hébergement, d’une MAS, d’un EAM, d’un IME, de deux ESAT/sections spécialisées, d’une entreprise adaptée et d’un chantier d’insertion.

Le Pôle recrute un(e) Chef(fe) de service en CDI pour l’Institut Médico Educatif du Mayollet situé à Roanne. Cet établissement est composé de 3 services : une unité spécialisée (17 enfants), une unité TSA (16 enfants) et une unité Déficient Intellectuel (16 enfants). Vous serez responsable de l’IME du Mayollet accueillant 49 enfants de 4 à 20 ans et plus. Vous managerez, au total, 34 ETP.

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vous participez activement à la dynamique de déploiement du projet du Pôle et contribuez à son évolution stratégique.

Vous organisez, de façon opérationnelle, son développement, en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Enfin, vous portez la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et partenaires.

Dans un souci d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement de nos usagers, vos missions principales seront de :

• Coordonner, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
• Animer des réunions éducatives et/ou auprès des services généraux et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,
• Assurer la gestion conjointe de l’organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification…) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements,
• Participer au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité,
• Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l’établissement et les familles des personnes accompagnées,
• Favoriser et développer le lien avec les partenaires internes et externes.

Titulaire d’une formation en management du secteur médico-social de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS, vous êtes attiré(e) par une mission à responsabilité dans le secteur du handicap et vous connaissez les troubles du neurodéveloppement (TND).

Vous disposez idéalement d’une expérience reconnue de management d’équipe et de conduite de projet dans le secteur médico-social.

Vous êtes un professionnel engagé, créatif, responsable, qui œuvre pour le confort de vie des personnes accueillies. Vous êtes en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, paramédicaux.

Enfin, vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting.

Plus que des compétences, nous recherchons avant tout du potentiel et de l’engagement. Rejoignez-nous !