CHEF DE SERVICE (H/F)

SEAS
Publié le
28 juin 2022
Emplacement
4 Rue des Sources, LA MOTTE SERVOLEX, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

La Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoies (SEAS) est une association privée de type Loi 1901 créée le 14 juin 1935 qui compte aujourd'hui 280 collaborateurs en Savoie et en Haute Savoie, répartis notamment au sein de 5 dispositifs de protection de l’enfance et de l’adolescence.

La SEAS recherche un chef de service (H/F) pour son Service d'Accueil d'Urgence (SAU) situé à La Motte Servolex. Ce service accueil 13 adolescents de 13 à 18 ans.

Sous l’autorité de la Directrice du Dispositif des Accompagnements Diversifiés, le chef de service (H/F) aura les missions suivantes :

  • encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire psycho-éducative (20 ETP).
  • mettre en oeuvre et actualiser le projet de service.
  • assurer la qualité des accompagnements des jeunes et de leurs familles.
  • gérer et planifier les ressources du service.
  • assurer la représentation du service et animer le réseau partenarial.
  • en tant que membre de l’équipe de direction, participer à la pérennisation, au développement et au rayonnement du dispositif ainsi que de la SEAS.
  • Astreintes une semaine/quatre.

Pour cela, le chef de service doit notamment :

  • Garantir la mise en place par les éducateurs référents des projets personnalisés des enfants et adolescents, de leur exécution et de leur évaluation.
  • Planifier et coordonner les démarches éducatives en lien avec le projet de service.
  • Organiser et animer les réunions avec les travailleurs sociaux extérieurs dans le cadre des réunions de projet des enfants ou adolescents.
  • Superviser les écrits professionnels, les rapports et l’information transmise aux familles et aux différentes institutions.
  • Garantir des suivis cohérents et des relations avec les professionnels, services et institutions partenaires.
  • Etablir le calendrier des sorties des enfants ou adolescents durant les week-ends et les vacances scolaires, en lien avec les services concernés et en respectant les ordonnances des juges pour enfants.
  • Gérer les RH, notamment :
    • Encadrer l’équipe éducative : animer, organiser et conduire les réunions
    • Animer dans une dimension organisationnelle les équipes éducatives, les lieux, les instances, mobilise les ressources nécessaires.
    • Prévention des risques, développer les compétences, motiver ses équipes, coordonner l’ensemble de ses actions.
    • Réaliser les entretiens professionnels du personnel éducatif.
    • Organiser et contrôler les plannings de travail des personnels éducatifs (planning des réunions, contrôle et suivi des horaires de l’équipe éducative, congés annuels ...).

Connaissances théoriques et pratiques :

- Qualification requise : titulaire d’un diplôme de niveau II d’encadrement du travail social.

- Expérience conséquente souhaitée sur les dispositifs d’internat tels que les Maisons d’Enfants à Caractère social.

- Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des enfants pris en charge dans le cadre de la protection de l’enfance.

- Capacité à travailler en partenariat, à s’inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement.

- Appétence pour l’approche systémique serait appréciée.

Compétences professionnelles et technicité :

- Management des équipes de travailleurs sociaux

- Aptitude au dialogue, capacité d’écoute, d’observation, d’analyse de synthèse.

- Capacité à déléguer et à contrôler.

- Maitrise de l’outil informatique.

- Capacité à conduire et gérer des entretiens.

Avantages conventionnels :

- Indemnisation semaine d'astreinte selon accord d'entreprise

- Forfait jours sur base 208 jours annuel + Congé trimestriels (18 jours / an)

- Mutuelle

- CSE avec chèques cadeaux ; chèques vacances et participation aux activités sportives (...)

- Partage de parc automobile avec location à tarif préférentiel des voitures de services

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