CHEF DE SERVICE (H/F)

ASSOCIATION DE LA ROCHE
Publié le
28 juin 2022
Emplacement
CLAVEISOLLES, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

L’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé ou non à une déficience. La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences. 

L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagne plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médicaux-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).

L'année 2022, qui verra l'Association fêter ces 50 ans, sera aussi celle de la concrétisation de plusieurs projets engagés depuis plusieurs mois notamment, l'ouverture de la Maison d'Accueil spécialisée qui accueillera 60 résidents dès fin octobre 2022.

A ce titre, nous recrutons notre chef de service. Vous ferez partie intégrante du projet d’ouverture et de l’élaboration du projet d’établissement de la MAS de Claveisolles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la MAS et le Cadre de Santé.

Vos Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de la MAS, vous aurez pour mission principale l’encadrement des équipes et des actions directement engagées auprès des usagers dans le respect du projet d’établissement.

Mission : Contribution forte à l’élaboration du projet d’établissement puis à la mise en œuvre et l’organisation de la vie de la MAS

  • Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement en collaboration avec la Cadre de Santé.
  • Assurer une veille effective pour prévenir tout dysfonctionnement de l’établissement
  • Coordonner l’organisation interne et optimiser les moyens affectés
  • Maintenir la cohérence des différents projets mis en œuvre et leur articulation dans le fonctionnement général

Mission : Gestion financière et administrative

  • Engager des dépenses de fonctionnement à hauteur de la délégation qui vous est accordée
  • Veiller à la bonne tenue des dossiers des usagers
  • Participer à l’admission des usagers au regard du processus mis en place à la MAS
  • Participer à l’élaboration du rapport d’activité de l’établissement
  • Adapter et appliquer les indicateurs de gestion et de qualité

Mission : Ressources Humaines

  • Participer au recrutement des salariés de l’établissement
  • Identifier les compétences individuelles et collectives en vue de leur évolution
  • Collaborer et/ou conduire les entretiens annuels et professionnels
  • Repérer et porter attention aux conflits et alerter sa Direction si nécessaire
  • Planifier l’organisation du travail et fait respecter les horaires
  • Animer les réunions d’équipes et de projets
  • Organiser et assurer l’accueil et l’accompagnement des stagiaires
  • Manager selon une posture professionnelle respectueuse des individus dans l’esprit des valeurs associatives

Mission : Politique de prévention et gestion des risques

  • Connaître et fait appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, risques professionnels)
  • Connaître et fait appliquer les procédures d’alerte et les obligations de signalement
  • Alerter la direction de l’établissement pour tout problème d’hygiène et de sécurité des personnes et des biens

Mission : Veille et communication                      

  • Recueillir, traitre, analyser et transmettre les informations et propositions du terrain
  • Transmettre les informations et décisions de la Direction et les fait appliquer
  • Contribuer à la diffusion d’informations d’actualité
  • Repérer et connaitre les partenaires directs afin de faciliter la mise en œuvre des projets individuels et collectifs des usagers.
  • Faire connaitre le projet d’établissement
  • Représenter, dans sa fonction, l’établissement et l’Association
  • Rendre compte de l’activité du service dont vous avez la responsabilité et des collaborations avec les partenaires

Mission : Relations avec les usagers et avec leurs familles

  • Assurer l’élaboration et le pilotage du projet individualisé d’accompagnement des usagers
  • Superviser les écrits
  • Assurer le lien avec les familles et veille au partage des objectifs du projet
  • Superviser et s’assurer que l’expression et le respect des droits des usagers s’exerce de manière effective
  • Evaluer les actions menées

Qualités personnelles - Savoirs :

  • Une connaissance de la psychiatrie, du handicap psychique et du processus de rétablissement en santé mentale serait un plus
  • Respect des règles déontologiques propres au secteur d’activité
  • Discrétion professionnelle
  • Respectueux des valeurs associatives
  • Grand sens du travail en équipe notamment avec le Cadre de Santé et le Directeur
  • Capacité d’organisation et d’animation des groupes
  • Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Capacité à rendre compte
  • Créativité
  • Esprit d’initiative
  • Maitrise de l’outil informatique et des écrits

Diplôme : CAFERUIS Exigé

Horaires : Forfait Jour 210 jours par an dont 18 jours de repos

Avantages : Téléphone + Ordinateur

Lieux de Travail : Claveisolles avec déplacements occasionnels sur les autres établissements de l’association

Prise de fonction : juin 2022

Salaire : Cadre de Classe 2 niveau 2 - fourchette de rémunération entre 2 900 € et 3 700 € brut/mois en fonction des critères d’ancienneté de la convention collective du 15 mars 1966

Vous aimez les défis et appréciez créer ? Vous aimez le travail en équipe ? Le poste est fait pour vous ! Venez nous rejoindre !

Candidature à envoyer dès à présent à l’adresse email recrutement@laroche.asso.fr

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