CHEF DE SERVICE (H/F)

Basiliade
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publié le
4 mars 2022
Emplacement
Lyon, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Engagée depuis près de 30 ans dans la lutte contre le SIDA et implantée à Paris, Lyon et Bourg-en-Bresse, BASILIADE est une association de terrain, à taille humaine, qui repose sur une équipe d'une centaine de volontaires et d’une soixantaine de professionnels, très investis dans les deux grandes missions que s'est fixée l’association : l’accueil et l’accompagnement sous toutes ses formes des personnes en situation de précarité, notamment celles atteintes par le VIH.

Depuis de nombreuses années, l’association s’est ouverte à l’ensemble des pathologies chroniques, aux questions d’addictions, aux difficultés psychiques ainsi qu'à l'accueil de personnes en grande précarité, notamment les femmes avec enfants.

En 2021, BASILIADE intègre huit Maisons au sein desquelles se retrouvent, dans un esprit de convivialité et de solidarité, les personnes accompagnées, les volontaires et les professionnels.

BASILIADE Lyon recherche pour sa Maison « lits d’accueil médicalisé » (LAM) à Lyon un(e) chef(fe) de service

Les missions :

  • Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Basiliade Lyon, et en lien permanent avec la cadre de santé du LAM, il/elle a la responsabilité :
    • D’une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés, dont 2 travailleurs pairs et des personnels techniques.
    • De l’accompagnement personnalisé, des droits des usagers et de la prise en charge globale de 25 résidents,
    • D’une équipe de volontaires bénévoles à constituer et à accompagner.
  • En coopération avec la cadre de santé, il/elle met en œuvre le projet d’établissement, pilote les actions médico-socio-éducatives engagées auprès des résidents, Il/elle développe la qualité de vie individuelle et collective de la Maison, assure le fonctionnement 24h/24 de l’établissement :
  • Organise l’admission des résidents
  • Identifie les besoins des résidents et recherche les meilleurs moyens et ressources pour y répondre.
  • Assure la mise en œuvre du contrat de séjour et le suivi rigoureux des projets personnalisés tout en veillant à leur cohérence avec les projets de soins et la convivialité de la Maison.
  • Assure la qualité des prestations fournies aux résidents : l’accueil, la restauration, l’animation au quotidien.
  • Évalue les actions en cours, définit les réajustements nécessaires.
  • Facilite et soutien les relations entre le résident et les partenaires extérieurs et/ou ses proches.
  • Organise l’orientation des résidents lors de la fin de séjour.
  • Il/elle assure la sécurité des biens et des personnes et veille à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Il/elle gère les situations complexes entre résidents ou entre professionnels et résidents : agressivité, passage à l’acte, manquement au règlement de fonctionnement, conflit, etc.).
  • Il/elle assure la mobilisation des ressources humaines des personnels placés sous son autorité dans le cadre de la politique des ressources humaines définie par l’association (accord d’entreprise) et du plan d’action piloté par le Directeur.
  • Il/elle organise et coordonne le travail des professionnels sociaux et techniques placés sous son autorité : élaboration et gestion des plannings, organisation des remplacements, animation de réunions d’équipe, organisation des transmissions, organisation des écrits professionnels.
  • Il/elle mobilise le logiciel NEMOWEB pour toutes les actions médicosociales engagées pour les résidents par les professionnels dont il/elle a la responsabilité.
  • Il/elle développe la mise en œuvre opérationnelle des droits des usagers, des outils de participation des résidents.
  • Il/elle contrôle la qualité des écrits professionnels, leur diffusion et le partage d’information dans le respect des règles de confidentialité.
  • Il/elle participe aux réunions hebdomadaires d’équipe et de direction
  • Il/elle rend compte de manière régulière au Directeur de l’activité du LAM.
  • Il/elle participe à la gestion du budget de l’établissement en collaboration avec le Directeur et AGS.
  • Il/elle est proactif dans le développement du réseau partenarial du LAM et à son rayonnement
  • Il/elle participe aux relations avec les autorités de financement et les partenaires locaux.

Profil :

  • Homme ou Femme
  • Titulaire d'un diplôme de niveau II type CAFERUIS ou MASTER 1 ou, d’expérience professionnelle similaire.
  • Expérience réussie dans l’encadrement d’équipe dans des établissements sociaux ou médicosociaux.
  • Une expérience auprès d’un public en situation de grande précarité serait un plus.
  • Adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social porté par BASILIADE.
  • Bonne connaissance du réseau partenarial et territorial lyonnais.
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe de direction.
  • Capacité de synthèse écrite et orale.
  • Sens de l’organisation.
  • Rigueur et dynamisme.
  • Empathie et discrétion.

Modalités :

  • Prise de poste : mars 2022
  • CDI - temps plein
  • Poste basé à Lyon 9ème
  • Astreintes à prévoir
  • Avantages sociaux (tickets restaurants, mutuelle)
  • Niveau de rémunération

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à

marine.aubry@assoags.org

ou à

emilienne.diogo@assoags.org

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