CADRE SOCIO-EDUCATIF / SERVICE DIAPASON (H/F)

Nous recherchons pour notre service DIAPASON, un Cadre Socio educatif (CDI ou Titulaire de la FP).

DIAPASON est un service d’accueil pour l’exercice des droits de visite des parents et de leurs enfants confiés, vivant hors du domicile familial.
Tous sont liés par une décision du juge des enfants, à l'exclusion de tout autre magistrat.

Diapason s’inscrit dans une démarche de soutien à la fonction parentale. C’est un lieu où des parents peuvent rencontrer leur(s) enfant(s) confié(s) à un service ou à un tiers et ne vivant plus au domicile familial : un lieu réservé et adapté à ces rencontres.

Selon les termes de la loi de 2007 il s’agit de :

- Permettre à l'enfant de maintenir un lien avec son parent tout en le protégeant ;
- Aider, parent et enfant, autant que possible, à (re)construire, consolider leurs relations ;
- Considérer, évaluer l'évolution des liens parent-enfant pendant ces rencontres afin d'adapter au mieux les interventions professionnelles à venir, dans l'intérêt de l'enfant.

VOS MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice adjointe et par délégation de la Directrice d’établissement, vous êtes responsable du service Diapason, afin de mettre en œuvre le projet d’établissement en manageant une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes garant du cadre de la protection de l’enfance.

Le Cadre Socio- Educatif aura pour missions :

Pilotage de l’action et mise en œuvre du projet d’établissement ou de service

- Veiller à la sécurité des personnels , du public accueilli et alerter, si nécessaire, la Direction de l’établissement.
- S’assurer de la qualité des interventions auprès des familles accueillies dans le champ des pratiques professionnelles.
- Garantir la mise en œuvre des projets ou mesures individuelles exercées auprès des familles dans le respect des attentes de la décision judiciaire en lien étroit avec les services à qui l’enfant est confié et en lien avec le projet de l’enfant (réunions de synthèse, bilans, écrits, plannings, DIPEC et/ou projets personnalisés des usagers).
- Veiller à l’application du Règlement Intérieur de l’Etablissement au sein du service.
- Conduire et évaluer le projet de service émanant du projet d’établissement.
- Conduire les entretiens, liens formels et informels avec les familles.
- Gérer les admissions (entrées et sorties).
- Animer la réflexion clinique pluri-professionnelle (étude de situation, analyse des pratiques socio-éducatives, …).
- Participer aux instances d’encadrement et à la définition de la politique générale de l’établissement.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

- Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe (Elaboration des plannings – suivi de l’effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), réguler les activités et interventions au sein du service.
- Repérer, mobiliser et développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe ; identifier les besoins en formation ; conduire les entretiens professionnels.
- Réaliser les entretiens d’embauche pour son service, en lien avec la Responsable RH.
- Prévenir les effets des éventuelles tensions et gérer les relations individuelles et collectives de son équipe.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- S’assurer de la communication interne, externe ainsi que de la circulation de l’information.
- Garantir les écrits professionnels des agents.

Gestion administrative, budgétaire, financière, comptable, logistique

- Elaborer le rapport d’activité annuel du service.
- Garantir le budget alloué pour le fonctionnement de son service.
- S’assurer de la gestion administrative, du suivi budgétaire et logistique du service en lien avec le service Finance, Ressources Humaines et le service Technique
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord de suivis .
Relations partenariales, représentations extérieures & projets transversaux
- S’inscrire dans le partenariat, le travail en réseau et concourir à son développement.
- S’inscrire dans la réflexion départementale autour de l’activité des LEDV et de leur évolution, en collaboration avec les autres LEDV associatifs.

Qualités requises et Connaissances liées

- Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Capacité à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes et à être force de proposition
- Capacité à prendre des décisions dans le cadre des délégations attribuées
- Avoir une grande aptitude à l’écoute, la concertation et à la négociation
- Capacités à alerter
- Rigueur, discrétion, réserve et neutralité
- Connaissances du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et de son organisation administrative locale
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière

CONTACT : veronique.lehongre@charmeyran38.fr