CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain - La Grande Maison
Publié le
1 juin 2022
Emplacement
BOURG EN BRESSE, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

La MDEA recrute pour son site de la Grande Maison à Bourg en Bresse:

CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F) responsable équipes Service Accompagnement Familial Renforcé (SAFRen) à 75%

Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe, vous avez la responsabilité de deux services de placement à domicile d’enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision judiciaire ou administrative, dans le cadre de la Protection de l’Enfance. Ces services ont pour mission de soutenir les familles qui rencontrent des difficultés en favorisant la participation active des parents, la valorisation des compétences de chacun, la restauration les liens et la reconstruction un équilibre intra-familial adapté aux besoins de l’enfant.

Interface entre la Direction et les équipes vous inscrivez votre action dans les axes fixés par la direction.

Responsable de la qualité de l’accompagnement, vous pilotez, organisez et contrôlez les actions menées.

Vos missions :

Assurer la coordination, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation de l’accompagnement des enfants et des familles (DIPEC/Projet individuel)

Etre garant de la qualité des écrits professionnels (correction, validation, évaluation…)

Collaborer avec les partenaires (ASE, établissements scolaires et spécialisés, juges pour enfants, centre hospitalier…)

Manager et animer par la gestion de projet

Animer et organiser les réunions de service

Organiser le travail d’équipe, la gestion du temps de travail

Apporter un appui technique aux équipes

Développer les compétences individuelles et collectives, identifier les besoins de formation.

Organiser et superviser l’accueil des stagiaires

Gérer les conflits d’équipe et coordonner les différentes interventions

Evaluation annuelle des agents de leur service, fixer objectifs et mesurer les résultats

Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service conformément au projet d’établissement.

Apporter cadre et sécurité aux équipes

Qualités requises :

Autonomie et capacité d’adaptation,

Capacité d’analyse, de rédaction, esprit de synthèse,

Capacité de remise en question et de rendre compte,

Capacité d’évaluation des besoins et de mobiliser les relais et les ressources internes,

Capacité de communication et de prise de recul,

Capacité d’organisation,

Maitrise des outils d’analyse et diagnostic des besoins,

Management d’équipe ; Techniques de management, d’écoute, de relation à la personne mais aussi de prévention et gestion des conflits.

Ecoute, patience, disponibilité, réactivité, bienveillance, bientraitance

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir mobiliser les ressources et les compétences des agents.

Savoir être disponible tout en sachant prioriser

Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance serait un plus

Poste à 75% (forfait jour)

CDI possible

Astreinte : une semaine par mois (du lundi au lundi)

Grille salariale de la fonction hospitalière, bénéficiant de la prime SEGUR

Contacts mail :

julie.pechalrieux@ain.fr

et valerie.curt@ain.fr

 

Offres d’emploi similaires

RESPONSABLE LOGISTIQUE, SECURITE, TRAVAUX (H/F)   FONTAINES SAINT MARTIN, France nouveau
7 juillet 2022
EDUCATEUR EN SERVICE DE MILIEU OUVERT PJJ (H/F)   Bd Gambetta, AURILLAC, France nouveau
7 juillet 2022
6 juillet 2022
INFIRMIER COORDONNATEUR (H/F)   LYON, France nouveau
6 juillet 2022
PSYCHOMOTRICIEN (H/F)   LYON, France nouveau
6 juillet 2022