AVS / AMP / AES H/F

ITINOVA
Publié le
5 août 2022
Emplacement
8 Rue de la Paroisse, BOURBON L'ARCHAMBAULT, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à BOURBON L’ARCHAMBAULT (03) un(e) AVS / AMP/ AES (H/F) en CDD.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé, et en relation étroite avec les infirmières, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Apporter une aide individualisée et accompagner les actes de la vie quotidienne des résidents,

- Participer à la qualité des pratiques soignantes,

- Réaliser un accompagnement soignant au quotidien visant à compenser les conséquences de la perte d’autonomie,

- Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,

- Intervenir afin d’aider et d’accompagner pour contribuer à l’épanouissement des résidents.

Certains actes seront définis spécifiquement selon la fiche de poste correspondante au métier d’aide-soignant.

 

PROFIL H/F

- Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli.

- Permis B (non obligatoire).

- Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué.

- Capacité de fédérer autour de projets qui font sens pour tous.

- Aptitude au sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles.

- Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.

 

Pass vaccinal obligatoire.

 

Type de contrat

C.D.D. Non-cadre - 1 jour à 1 mois

Temps de travail

1 ETP

Rémunération

Selon la CCN 31 octobre 1951

Reprise ancienneté/Prime décentralisée/ prime SEGUR/ prime établissement/ Mutuelle/ avantages CE

Frais kilométriques et nuitée à l’hôtel selon distance géographique

Niveau d'expérience requis

Débutant accepté

Prise de fonction

Dès que possible

Envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : l.rault@itinova.org

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