ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

L’ADPEP 69/ML recherche un(e) adjoint(e) de direction pour le Dispositif TND : Trouble du Neuro Développement (IME et SESSAD) situé à Montluel et Dagneux (01).

Le SESSAD Bellevue, situé à Dagneux, est un SESSAD généraliste. Il s’adresse à des jeunes de 0 à 20 ans (majoritairement 5/16 ans) présentant des troubles des apprentissages, du neuro-développement, du comportement ou une déficience.
Il dispose d’un agrément de 49 places (60 jeunes suivis en continu en file active) sur un secteur déterminé.

L’IME la Côtière, situé à Montluel, accueille et accompagne 25 enfants, adolescents et jeunes adultes de 5 à 20 ans (en 3 groupes d’âge) présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés. Un tiers des jeunes est porteur d’un diagnostic T.S.A

Le dispositif TND fonctionne sur un calendrier d’ouverture établi 210 jours par an en journée.
L’équipe du Dispositif est composée de 35 professionnels (28 ETP) comprenant : services généraux, administratif et logistiques ; service éducatif, paramédical, médical, social et pédagogique avec 2 enseignants mis à disposition sur l’IME.

Les troubles du neuro-développement ont des impacts variés dans différents domaines : communication, interactions, cognition, autonomie, apprentissages scolaires, santé, sensorialité, motricité, participation sociale. Les équipes du Dispositif s’adaptent à ces spécificités en s’appuyant sur les regards croisés d’une équipe pluri-professionnelle et en coordination étroite avec l’entourage de l’enfant.

L’Adjoint(e) de Direction est intégré(e) à l’équipe de direction qui est composée d’un binôme sur le Dispositif (avec égale répartition entre l’IME et le SESSAD) soutenue par l’appui d’une direction de supervision associative.

Sous la responsabilité de la directrice du Dispositif, l’adjoint(e) de direction a notamment en charge les missions suivantes :

• Garantir la mise en œuvre de l’accompagnement des jeunes en adéquation avec leur projet personnalisé (planification, organisation, conduite et animation des réunions de projet et d’équipe)
• Accueillir et communiquer de manière privilégiée avec les familles, développer et favoriser leur pleine participation au projet
• Développer les partenariats et soutenir le travail en réseau en ouverture sur l’extérieur
• Coordonner les parcours (admission, orientation, sorties)
• Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe pluridisciplinaire, identifier les besoins de formation, outiller les équipes
• Organiser les plannings de travail et leur suivi (modulations/annualisations)
• Assurer la bonne transmission de l’information et superviser les écrits professionnels
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue du projet de Dispositif (réactualisation, rapport d’activité, évaluation, démarche qualité)
• Mobiliser, faire participer et encourager la créativité des équipes pour faire progresser le service rendu et la qualité de vie au travail
• Soutenir le management participatif et collaboratif engagé au sein du Dispositif pour favoriser la cohésion, la transversalité, l’interdisciplinarité, la mutualisation et la coopération en développant la fonction Ressource et les synergies
• Participer aux différentes instances de réflexion (associatives, groupes de travail thématiques, cercle de décision, CVS, comités de pilotage…)
• Veiller en continu aux évolutions règlementaires et sectorielles (cadre réglementaire en interface avec les services et les fonctions support du siège)
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels et participer au recrutement du personnel
• Superviser l’organisation des transports sur l’IME
• Participer à la gestion budgétaire du Dispositif en lien avec son périmètre de responsabilité
• Garantir, aux côtés de la directrice du Dispositif, le respect des droits et des libertés des jeunes accompagnés
• Impulser et promouvoir la dimension d’acteur en autonomisation visée sous toute ses formes (autodétermination)
• Conduire le changement et accompagner les évolutions du Dispositif (notamment vers un fonctionnement en dispositif intégré (décret du 5 juillet 2024)

Diplôme CAFERUIS ou équivalent
Expérience d’encadrement de minimum 3 ans souhaitée
Permis B
Bonne connaissance du champ du handicap et des TND.
La connaissance, la pratique du logiciel Médiateam (DIU) sera un plus

Compétences attendues
Gestion de projets
Animation de réunions
Esprit d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Aisance rédactionnelle et informatique
Capacités relationnelles
Adaptabilité
Disponibilité
Qualité d’écoute

Rémunération sur la grille Classe 2 niveau 2 avec reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 + 70 points de responsabilité
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Poste de cadre – Forfait jour – Travail en semaine en journée
Titres restaurant
Mutuelle MGEN
Actions sociales et culturelles CSE

Poste à pourvoir à compter du 21 février 2025