ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget.

Dans le cadre du remplacement d’un congé maladie de l’adjointe de direction en poste, et sous la direction de la directrice de dispositif, vous assurerez plusieurs missions en lien avec la fonction d’adjoint(e) de direction sur le CTRDV (50%) et sur le dispositif BOSSUET (50%)

Le CTRDV, Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle est un centre ressources pour les jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Le service vient en appui des jeunes, des familles et des professionnels qui les accompagnent sur l’ensemble du territoire Rhône-Alpes. Il est situé à Villeurbanne (69)

Le dispositif Bossuet est composé d’un CMPP et d’un SESSAD troubles spécifiques du langage, il est situé à Lyon 6ème.

Le temps de travail de l’adjoint(e) de direction sera réparti à 50% sur le CTRDV (site de Villeurbanne) et 50% sur le dispositif BOSSUET (site de Lyon 6ème)

Sans que celles-ci soient exhaustives, plusieurs missions :

En lien et en complémentarité avec la directrice,
Management d’équipes pluridisciplinaires
Organisation du travail, planification et animation des réunions de service. Animation de groupes de travail.
Suivi des modulations du temps de travail, suivi des heures.
Suivi des demandes de formation,
Accompagnement du développement du dossier informatisé unique de l’usager
Gestion des problématiques courantes
Organisation et suivi des projets personnalisés
Suivi des projets individuels d’accompagnement pour le SESSAD.
Gestion de la liste d’attente du SESSAD.
Suivi administratif et financier
En lien avec la directrice et le siège, suivi administratif et financier courant.
Lien avec les partenaires
Pérennisation des liens partenariaux et développement de nouveaux partenariats sur les 3 services.
Notamment sur le CTRDV, participation à l’animation du réseau SARADV (Soin et accompagnement en Rhône-Alpes pour la déficience visuelle : participation et animation des réunions du réseau, participation à l’organisation de réunions interprofessionnelles et à destination des familles et des usagers.
Gestion de la sécurité des biens et des personnes
Participation à l’évolution et au développement du projet de service du CTRDV et du dispositif Bossuet
Initier et accompagner le développement de projets

Diplôme de niveau 6 exigé, vous disposez idéalement d’une première expérience de management dans le secteur médico-social.

Compétences attendues
Capacité à fédérer une équipe
Organisation et rigueur
Autonomie - adaptabilité
Qualité d’écoute
Esprit d’analyse
Gestion de projets
Animation de réunions et de groupes