- 1 offre d’emploi active (voir)
- www.le-phenix-loire.fr
Présentation de la structure
L’association Le Phénix, basée à Roanne, accueille 65 enfants de 6 à 14 ans sur 2 services :
Dispositif ITEP (DITEP : 15 enfants présentant des troubles du comportement et/ou de la conduite) et le Dispositif IME (DIME : 30 enfants déficients intellectuels dont 6 porteurs de TSA).
Les projets individualisés des enfants se construisent en pluridisciplinarité: volets éducatif (15 professionnels), pédagogique (4 enseignants) et thérapeutique (5 professionnels) selon trois modalités d'accompagnement possibles (Accueil de jour, Internat séquentiel, Ambulatoire).
Fonctions et missions
Sous la responsabilité de la Directrice, ces deux cadres auront chacun pour mission principale la responsabilité des services (le DIME pour l’un et le DITEP pour l’autre), ce qui représentera 50 à 60% de leur temps de travail.
Par leurs actions, ils assument la responsabilité de l’animation et de la coordination des équipes et organisent l’accompagnement individuel et collectif des enfants. Ils favorisent l’évolution et le bien-être des personnes accueillies.
Le reste du temps sera consacré à des missions transversales qui seront réparties entre les 2 Chef(fe)s de services en fonction de leur charge de travail mais aussi de leurs compétences (transport, qualité, PCPE, SESSAD...).
Ces deux professionnels devront travailler en étroite collaboration afin d'impulser une synergie entre les 2 dispositifs.
Pour plus de précisions, le détail des missions vous sera transmis sur simple demande.
Profil recherché (H/F)
Les candidat(e)s devront être diplômé(e)s, expérimenté(e)s dans le management d'équipe et posséder une très bonne connaissance du médico-social. Une connaissance solide de nos différents publics est également souhaitée (enfants déficients intellectuels ; porteurs de TSA et de troubles du comportement).
Compétences requises :
Capacité à instaurer un climat de confiance et d'échanges ; Bonne technique d'animation ; Être force de proposition ; Rigueur, méthode et sens de l'organisation ; Capacité à fédérer ; Sens de l'engagement et implication ; Dynamisme et enthousiasme…