TRAVAILLEUR PAIR (H/F)

ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL LAHSO
Publié le
9 février 2021
Emplacement
LYON, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

LAHSo (l'Association de l'Hôtel Social) a pour vocation de lutter activement contre l’exclusion. Son projet associatif est porté notamment sur les valeurs de développement du pouvoir d’agir et d’accès à l’autonomie afin que chaque personne puisse exercer de réels choix de vie.

Porteur de cette dynamique, LAHSo développe son action auprès des personnes en situation de précarité et met en œuvre un programme innovant sur le territoire de la Métropole de Lyon, à destination des publics RSA et du secteur de l’Accueil, Hébergement et Insertion.

L’accès et le maintien en emploi des personnes qui en expriment le désir est l’objectif du modèle “Emploi d’Abord - Job coaching”, pour garantir une inclusion durable.

Dans ce cadre l’équipe Emploi d’Abord - Job coaching souhaite enrichir ses interventions en intégrant

 

UN TRAVAILLEUR PAIR (H/F) - À TEMPS PARTIEL (28h/SEMAINE)

EN CDD JUSQU’AU 31/12/2021

A POURVOIR AU 01/03/2021

 

Le travailleur pair est une personne dont le parcours comporte des similitudes avec celui des personnes auprès desquelles il intervient. Il s’appuie donc sur son expérience de vie pour conduire des actions dans le cadre de ses missions.

Il exerce sa fonction en équipe, dans la complémentarité, pour favoriser la mobilisation des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle.

 

Missions principales :

> Accueillir et soutenir des personnes en démarche d’insertion professionnelle (entretiens physiques, téléphoniques, en binôme)

> Contacter tous types d’entreprises pour favoriser l’accès à l’emploi (prospection physique et/ou téléphonique)

> Co-élaborer et co-animer des ateliers autour de l’emploi auprès des personnes accompagnées

 

Homme ou Femme

Exigences du poste :

  • Avoir fait l’expérience personnelle des situations sociales dont s’occupe le service (une ou plusieurs longues périodes sans emploi, précarité)
  • Etre à l’aise pour mobiliser sa propre expérience et la mettre en partage
  • Avoir une bonne capacité d’écoute
  • Avoir le sens de l’initiative et être source de propositions pour l’équipe et pour les personnes accompagnées
  • Etre à l’aise pour travailler en équipe (multiréférence) et s’exprimer en groupe
  • Etre à l’aise à l’écrit et à l’oral
  • Etre à l’aise avec les outils informatiques

Formation :

Diplôme de niveau 5 (BAC + 2). Permis B souhaité, déplacements à prévoir.

Formation prévue aux méthodes utilisées par l’équipe (notamment IPS).

Rémunération et avantages :

Selon les accords collectifs CHRS. Débutant groupe 5 indice 444, soit 1474 € bruts 28h/sem. Reprise d’ancienneté possible.

9 jours de congés supplémentaires dans l’année selon accords collectifs CHRS, avantages CSE, remboursement transport écologique.

 

Adresser CV et lettre de motivation avant le 22/02/2021 par mail à Madame Mélanie COGERINO, coordinatrice : cogerino.melanie@lahso.org

Postuler
Déposez vos fichiers ici parcourir les fichiers…

Offres d’emploi similaires

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)   29, rue Saint Jean de Dieu Technopark 2, Bât B. 69007 LYON, France nouveau
25 février 2021
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)   ST CHAMOND, France nouveau
23 février 2021
COORDINATEUR SOCIAL (H/F)   LYON, France nouveau
23 février 2021
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)   LYON, France nouveau
22 février 2021