TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL LAHSO
Publié le
18 novembre 2021
Emplacement
LYON, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

LAHSo (l'Association de l'Hôtel Social) a pour vocation de  lutter activement contre l’exclusion avec audace et innovation en s’appuyant sur la loi. Son projet associatif est porté notamment sur les valeurs de développement du pouvoir d’agir et d’accès à l’autonomie afin que chaque personne puisse exercer de réels choix de vie.

Le CHRS « La Charade » accueille des femmes avec leurs enfants rencontrant des difficultés sociales et/ou familiales. (Lyon 3ème).

Pour rejoindre l’équipe pluridisciplinaire du CHRS, nous recherchons :

UN.E TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E (CESF, AS, ES)

Type de poste : CDI à partir du 15/12/2021– Temps plein

Horaires sur planning roulant incluant les week-ends / Localisation : LYON 69003

 

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Accueillir et accompagner les femmes avec leurs enfants en difficultés sociales et/ou familiales hébergées en CHRS au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS OPERATIONELLES :

  • Accueillir et accompagner les familles dans l’élaboration de leur projet personnalisé et les soutenir dans sa réalisation,
  • Accompagner les femmes et leurs enfants dans le cadre de la mise à l’abri des femmes victimes de violences conjugales,
  • Participer aux instances de mise en œuvre des dispositifs des politiques sociales locales (MVS, CLSM…) et aux instances partenariales,
  • Elaborer, animer et mettre en œuvre des actions spécifiques, sur la base des demandes des hébergés,
  • Accompagnement dans les démarches administratives,

FORMATION /PROFIL :

H/F. Titulaire d'un diplôme de Travailleur Social (Conseiller.ère en Économie Sociale et Familiale, Assistant.e Social, Educateur.trice spécialisé.e)

  • Expérience exigée d’au moins 5 ans auprès de publics précaires et plus spécifiquement auprès de familles victimes de violences intrafamiliales,
  • Connaissance en droit des étrangers très appréciée,
  • Connaissance des dispositifs liés à l’exclusion sociale, au logement social,
  • Capacité de travailler en équipe,

REMUNERATION ET AVANTAGES:

Rémunération : avec une reprise d’ancienneté de 5 ans selon les accords collectifs CHRS : Groupe 5 indice 519 soit 2165,18€ brut

Avantages : 9 jours de congés supplémentaires sur l’année selon accords collectifs CHRS, paiement 50% abt transport mensuel ou indemnité km vélo, avantage CE.

Adresser lettre de motivation à l’attention du Cheffe de Service, Mme Karine SALINAS et CV avant le 30/11/2021 par mail à salinas.karine@lahso.org

 

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