TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL LAHSO
Publié le
18 décembre 2020
Emplacement
LYON, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

Le projet associatif de LAHSo (l'Association de l'Hôtel Social) est porté notamment sur les valeurs de développement du pouvoir d’agir et d’accès à l’autonomie afin que chaque personne puisse exercer de réels choix de vie.

Porteur de cette dynamique, l’établissement regroupant le CHRS « Accueil et logement » et le service ASLL «Service Habiter » (Lyon 3ème)  s’est engagé dans un processus de transformation sociale (approche orientée rétablissement et multi référence)

Dans le cadre du développement de son service, nous recrutons :

 Un.e Travailleur.euse Social.e  A TEMPS PLEIN EN C.D.I.

 A pourvoir dès que possible avec une mission de Chargé.e de coordination en 2021.

MISSIONS  

  • Mettre en œuvre et garantir la qualité  de l’accompagnement des personnes concernées dans le cadre d’une équipe en multi référence
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions prises en réunion d'équipe
  • Effectuer la contractualisation avec les personnes accompagnées
  • Assurer le suivi de l'activité et des objectifs à atteindre des différents dispositifs (CHRS, ASLL, Action Logement, Logement d’abord…. )
  • Assurer le respect du fonctionnement quotidien pour les usagers et les salariés
  • Elaborer et impulser des projets dont l’équipe a repéré l’intérêt et le besoin, les soumettre à réflexion puis à validation
  • Assurer la représentation auprès des partenaires en concertation avec l’équipe et/ou en l’absence de la responsable d’établissement.
  • Effectuer en lien avec le chef de service l'évaluation, les bilans et le rapport d'activité

FORMATION ET COMPETENCES :

  • Homme ou Femme
  • Diplômé( e) d’Etat en travail social ( ASS- ES- CESF) : expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(s e) vous faites preuve d’adaptation et d’envie de travailler avec une équipe en multi référence.
  • Vous avez une expérience dans la conduite et l’animation de projets
  • Vous avez une bonne connaissance des enjeux du secteur et des orientations de l’Association
  • Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe développé. Très autonome.

REMUNERATION :

Suivant accords collectifs CHRS, Groupe 5, plus une rémunération de 50 points de coordination durant un an.

Avantages :     9 jours de Congés supplémentaires sur l’année selon accord collectifs CHRS

Paiement 50% abonnement transport mensuel ou indemnités km déplacements doux

Adresser Lettre de motivation  et CV  avant le 04 janvier 2021 

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