DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL LAHSO
Publié le
30 juin 2020
Emplacement
LYON, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

LAHSo (L’Association de l’Hôtel Social) est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Sa mission est de rechercher, réaliser et développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion. Composée de 8 établissements, elle emploie 120 salariés. Dans le cadre d’un départ en retraite, elle recrute:

Un.e Directeur.trice Administratif.ve et Financier. ère

En CDI

A pourvoir en octobre

Rattaché au siège social et reportant à la Direction Générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service comptable, le service ressources humaines et les chefs de services. Vous assurez et garantirez sous votre responsabilité le contrôle de gestion, les procédures administratives et le suivi comptable et financier; à ce titre vous êtes membre du comité de direction.

Vos missions principales sont :

  • La supervision du service comptable, la finalisation et la validation des arrêtés comptables, des comptes administratifs et des documents obligatoires et règlementaires en découlant
  • Le suivi et l’analyse et le contrôle de gestion des activités de LAHSo, le suivi budgétaire, analytique et financier
  • L’élaboration et le suivi des procédures internes
  • L’établissement du budget prévisionnel
  • L’élaboration des demandes de subventions et les réponses aux appels à projets et marchés publics.
  • Le suivi et la réalisation des bilans des différentes actions destinées aux financeurs.
  • La justification des comptes devant le conseil d'administration et le commissaire aux comptes.

Profil :

Homme ou Femme

Diplôme : maitrise contrôle gestion/finance, DSCG, école de commerces

Expérience : Expérience au moins 5 ans dans l'administration de la finance, comptabilité et contrôle de gestion dans les secteurs industriels, tertiaires ou associatifs

Compétences requises :

Savoir faire : Management d'une équipe, très bonne maitrise des outils de gestion informatiques, Maitrise de la conception et du suivi des procédures, Maitrise des règles comptable et financières, Connaissance du management par projets

Savoir être : Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des urgences, Esprit d’analyse et de synthèse, sens de la présentation, Qualités diplomatiques et pédagogiques, Aisance relationnelle, Esprit d’équipe

Rémunération et avantages :

Groupe 8, Indice 800 selon les accords collectifs CHRS soit 3040 € brut en début de carrière. Salaire médian 44 500€/an.

9 jours de congés supplémentaires selon accord collectif CHRS

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