TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

France Horizon
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Publié le
30 mars 2021
Emplacement
LYON, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

Travailleur social (H/F) Chargé d’Accompagnement au Logement – prévention des expulsions

TYPE D'EMPLOI :                    CDD dans le cadre d’une mission d’1 an. A pourvoir en avril - Temps plein

HORAIRES :                              du lundi au vendredi en journée (pas d’astreinte)

LIEU :                                          Feyzin - Lyon 8 – Déplacements sur Métropole  

 

 Public : -Ménages locataires repérés dans le cadre de la prévention des expulsions, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles.

-Ménages reconnus prioritaires au titre du Droit Au Logement Opposable.

 

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la directrice d’établissement:

  • Par l’approche d’« Aller vers », vous réalisez des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d’expulsion.
  • Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l’autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d’évaluer le besoin d’accompagnement
  • Recherche – Accès – Maintien dans le logement : définition d’un projet logement réaliste, travail sur les secteurs de relogement, soutien dans les démarches administratives, installation et appropriation, repérage de l’environnement, accompagnement budgétaire, prévention des risques de troubles du voisinage…
  • Accompagner les ménages vers l’autonomie par : un travail en équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » ; les structures spécialisées, en complément de l’accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés
  • Assurer le suivi administratif et statistique de l’activité

 

Profil :

H/F. Titulaire d’un Diplôme d’État en travail social, vous avez déjà une expérience auprès personnes en situation d’exclusion

  • Qualité relationnelle et d’écoute, « aller vers »
  • Capacité de médiation, posture de neutralité et de confidentialité
  • Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action, prise d'initiatives
  • Organisation, rigueur, réactivité (respect des délais de mise en œuvre
  • Aptitude au travail en équipe et en partenariat

Rémunération : Salaire selon CCN 51

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Mme JAROUSSE, Directrice sous référence « TS PAL » par mail uniquement à chrsfeyzin@france-horizon.fr

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