RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

FOYER MATTER - MONTELIMAR
Publié le
2 septembre 2021
Emplacement
MONTELIMAR, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

Lieu de travail : Montélimar avec déplacements sur les différents sites de l’Association ;

Type de Contrat : CDI .

Poste : Cadre Administratif.

Horaires : Temps plein.

Homme ou Femme

Niveau d’expérience requis : confirmé

Niveau d’études atteint : BAC +  Master 2

Rémunération : grille cadre technicien CCN66 + qualification

 

Description du poste :

Sous la responsabilité du Directeur de l’Association Les Foyers Matter, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour mission de mettre en œuvre la politique de gestion et de management des ressources humaines (Gestion administrative, définir les besoins en recrutement en collaboration avec les Cadres et  dans le respect des consignes de la direction ; S’assurer de la constitution complète du dossier du salarié et de sa mise à jour dans le respect des procédures légales, réglementaires  et conventionnelles (CCN  66) . Renseigner et/ou élaborer les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social).Conseiller les responsables de service sur la législation sociale, conventionnelle et les spécificités de l’Association Les Foyers Matter.

Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés.

S’approprier , utiliser et promouvoir les outils Ressources Humaines existants (référentiels, guides, fiches pratiques, procédures ,etc.).

Garantir une veille juridique et sociale, s’assurer de l’actualisation des documents, outils RH.

Organiser et préparer le bon fonctionnement des instances (CSE préparation des réunions, élections professionnelles etc.)

Finaliser les documents règlementaires tels que le DUERP,RGPD etc.

Profil recherché :

  • Titulaire d’un BAC +5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire.
  • Une connaissance de la Protection de l’Enfance et idéalement de la CCN 66, ainsi qu’une expérience préalable au management d’équipe seraient appréciées.
  • Qualités attendues : rigueur, écoute, capacité à travailler en mode projet, qualités relationnelles et force de proposition.

Candidatures acceptées jusqu'au 26 septembre 2021.

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