RESPONSABLE DE POLES (H/F)

APEI DE CHAMBERY
Publié le
2 décembre 2019
Emplacement
CHAMBERY, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Responsable (H/F) de la promotion et de la valorisation associative

L’APEI de Chambéry est une association parentale qui gère 19 établissements et services accueillant et accompagnant des personnes porteuses de handicaps. Elle emploie environ 500 professionnels sur ses différents sites. Elle défend activement les valeurs de respect, professionnalisme, engagement, et responsabilité. Afin d’accompagner l’association, les établissements et services, sur la mise en place d’une politique de communication interne et externe, la recherche de financements, et l’organisation d'événementiels, elle crée un poste de : Responsable (H/F) de la promotion et de la valorisation associative. Poste en CDI, à temps plein à compter du 1er mars 2020.

Sous la direction du directeur général, vous agissez en lien avec le Conseil d’administration de l’association et plus particulièrement le Président et l’administrateur dédié à la communication. Vous êtes également en lien fonctionnel avec l’ensemble des services du siège de l’association et des établissements et services. Le poste est basé au siège de l’APEI situé à Chambéry.

Dans un contexte d’évolution forte du secteur médico-social, vous êtes à la fois maître d’œuvre et artisan de la politique de communication de l’APEI de Chambéry. Une des ambitions de ce poste est le développement et la professionnalisation des liens de l’association et de ses établissements et services avec les divers acteurs de leur environnement dans une logique inclusive. Vous participez activement au développement d’une véritable dynamique associative comme au renforcement de l’attractivité des métiers exercés par les professionnels de l’APEI de Chambéry. Vous êtes également associés à la recherche de financements. Vos actions contribuent fortement à valoriser les valeurs portées par l’association, comme de celles promues par le Mouvement national UNAPEI, notamment en favorisant la construction de projets impliquant personnes accompagnées, familles et professionnels et en veillant au développement de l’autodétermination des personnes accompagnées.

Vos missions :

Stratégie et plans de communication
Analyse des pratiques, des besoins et des attentes des divers publics de l’association
Proposition de stratégies de communication interne et externe.

Communication interne
Mise en œuvre de la stratégie de communication entre l’association (élus et direction) et les divers acteurs des
établissements et services (personnes accueillies, parents, professionnels)
Production des contenus en lien avec les diverses cibles, et notamment des contenus adaptés pour les personnes en situation de handicap (Facile à lire et à comprendre)

Communication externe
Mise en œuvre de la stratégie de communication de l’association et des établissements et services en direction des acteurs économique, politique et des partenaires
Pilotage des réseaux sociaux et développement des communautés
Développement des outils facilitant le recrutement de nouveaux bénévoles ou professionnels
Proposition et réalisation d’évènements et de moments conviviaux
Gestion de la relation « presse »

Collecte de fonds
Participation en lien avec le CA, la direction générale, et les directions d’établissements et services, à la recherche de financements

 

Profil recherché :
- Bac +4 ou bac +5 type Master / MBA en communication idéalement avec contenu digital
- Vous justifiez si possible d’une expérience réussie dans un de ces domaines.
- Vous aimez travailler en équipe, organiser le travail, lui donner du sens, mettre en œuvre des projets sur le terrain.

Compétences :
- Capacité d’analyse
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Rigueur
- Capacité à gérer des projets dans des environnements complexes
- Maitrise des outils informatiques de création (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de montages vidéo

Savoir-être :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité de conviction et ténacité,
- Autonomie et goût pour le travail en équipe

Rémunération sur la base de la convention collective CCN66, en fonction de l’ancienneté sur un poste équivalent.

Candidatures à adresser avant le 1er janvier 2020 à l’attention du Président à l’adresse suivante :
cabudo.acteam@gmail.com

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