RESPONSABLE DU PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

AGIVR
  • 7 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
2 septembre 2021
Emplacement
VILLEFRANCHE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

RESPONSABLE DU PILOTAGE DES RESSOURCES (H/F)

 

Présentation du pôle :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR et de son Pôle Habitat et Soins, le Foyer de la Claire propose 56 places d’hébergement permanent sur 4 unités réparties sur 2 communes (Limas, Anse) et 13 places d’accueil de jour, à des adultes porteurs de handicap mental profond et/ou de polyhandicap avec troubles du comportement associés.

Projet du recrutement :

L’AGIVR recrute pour son Pôle Habitat et Soins, un responsable du pilotage des ressources RH (h/f) en CDI à temps plein.

 

Missions :

Sous l’autorité du Directeur, vous intervenez au sein de l’établissement, réparti sur 2 sites géographiques :

Missions principales :

- Pilotage et arbitrage des remplacements externes (intérim) au sein du Pôle dans le respect du budget dédié en lien avec les cadres ;
- Pilotage de l’équipe de renforts internes,
- Assurer l’organisation de l’activité à travers la gestion des plannings ;
- Piloter les propositions de stages professionnels en rapport avec la chargée de formation et de développement des compétences ;
- Anticiper, suivre les absences formation
- Organiser et valider les départs en congés, suivre les soldes d’heures ;
- Fiabiliser les règles de gestion et processus de gestion du temps de travail
- Supervision du traitement des variables de paie dans le logiciel SIRH ;
- Mettre en place un suivi de la qualité des remplacements ;

 

Compétences clés :

Homme ou Femme

- Avoir une solide connaissance des réglementations liées à la gestion du personnel, et se mettre à jour régulièrement en matière de durée du travail et de congés (connaissances juridiques)
- Aisance avec les outils bureautiques et digitaux,
- Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
- Sens des responsabilités, de l’engagement et de l’organisation,
- Rigueur professionnelle, sens de l’équité, capacité à arbitrer, à rendre compte.

Expérience : de formation supérieure vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste avec des missions similaires

Autres éléments : Permis B indispensable / Profil Cadre / Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.

 Date de début de la mission souhaitée : 15/09/2021
Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à
recrutement@agivr.asso.fr

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