RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

ADIMC74
Publié le
14 février 2020
Emplacement
ANNECY, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

L’Association Départementale pour Infirmes Moteurs Cérébraux de Haute-Savoie (ADIMC74) recrute aux conditions ci-dessous :

  • H/F
  • Convention collective de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
  • CDI temps plein - Cadre II niveau I
  • Temps de travail : 208 jours
  • Lieu de travail : Annecy, le RAF sera amené à se déplacer sur l’ensemble des établissements et services de l’ADIMC74
  • Période d'essai : 4 mois (hors congés ou absences pour maladie)
  • Rémunération mensuelle brute : 3700€ à négocier selon expérience / Logement de transition possible

Missions :

    1. Piloter la gestion administrative et financière de l’Association :
      • Conseiller l'Association, le Directeur général et les Directeurs sur toute question relevant de la gestion administrative et financière,
      • Organiser la veille sur l'évolution des règlements et procédures financiers et budgétaires,
      • Construire le cahier des procédures administratives, en assurer la gestion et le contrôle,
      • Mettre en place les indicateurs de suivi mensuels et trimestriels de l’évolution des recettes et des dépenses et préparer le reporting pour le Directeur général, le Trésorier et le CODIR,
      • Participer au pilotage stratégique par la production d’études, de PPI/PPF et d’analyses financières pour chaque établissement et pour l’Association,
      • Garantir le paiement des charges sociales et fiscales dans les délais réglementaires et/ou applicables dans l’Association,
      • Elaborer et superviser les conventions partenariales de l’Association.
    2. Garantir la bonne tenue et la bonne exécution des comptes de l’Association :
      • Assurer l’élaboration des différents budgets en lien avec les directions et contrôler leur exécution,
      • Assurer la clôture des comptes et superviser la consolidation des comptes associatifs
      • Piloter l’interface avec le CAC, l’expert-comptable, les banques, les tiers (clients et fournisseurs),
      • Appliquer et faire appliquer le respect des échéances et des procédures comptables, réglementaires et légales.
    3. Piloter la trésorerie de l’Association :
      • Elaborer les plans de financement et recenser les besoins de trésorerie,
      • Suivre la situation de trésorerie et analyser les écarts,
      • Rechercher le concours des organismes bancaires,
      • Piloter l’équipe des agents administratifs en charge de la comptabilité, des achats mutualisés et du contrôle interne, et deux assistantes de direction du Siège.
    4. Favoriser la coopération et la transversalité entre les différents acteurs internes et externes à l’Association et avec l’ensemble des acteurs externes :
      • Fédérer les acteurs internes et externes autour des actions de sa direction,
      • Proposer, piloter et animer des projets transversaux,
      • Assurer le développement des relations constructives avec les acteurs économiques et institutionnels de l’Association.

Niveau requis :

    • MASTER 2 ou équivalent au regard de la réglementation encadrant l’activité des établissements sociaux et médico-sociaux,
    • Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Compétences exigées :

    • Savoir manager des équipes pluridisciplinaires et faire coopérer les différents métiers,
    • Etre organisé et rigoureux dans le pilotage et la mise en œuvre du travail collectif des équipes,
    • Etre volontaire et force de proposition auprès de la direction,
    • Savoir transmettre avec pédagogie des directives claires et sans ambiguïtés,
    •  Faire preuve d’exemplarité.

 

 

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