REFERENT ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL (H/F)

ASSOCIATION DE LA ROCHE
Publié le
25 janvier 2021
Emplacement
3 rue de la Providence, TARARE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Finalité de la mission

Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet d’établissement, la mission du (de la) référent (e) de l’accompagnement individuel est d’accompagner au quotidien dans leur projet de vie des personnes en situation de handicap vivant en appartement au sein du service habitat inclusif diffus.
L’accompagnateur(trice) référent(e) individuel co-élabore avec la personne concernée et le coordinateur de parcours, le projet personnalisé des personnes. Il (elle) accompagne ces personnes dans la conduite des actions définies dans leur projet personnalisé dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.

Activités de travail :

Activités principales :
- Veiller au respect des droits des usagers conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.
- Assurer l’accompagnement par référence d’un nombre de personnes accompagnées désignées.
- Repérer, apprécier l’état physique et psychique des personnes accompagnées (avoir un regard bienveillant).
- Préparer avec le coordinateur de parcours et la personne concerné, le projet personnalisé de chaque personne en référence. Proposer et déterminer les modalités d’accompagnement.
- Mettre en oeuvre les modalités d’accompagnement prévus dans les projets personnalisés des personnes en référence et, conjointement avec la personne et le coordinateur d’unité en faire leur évaluation
- Rédiger le suivi d’accompagnement.
- En lien avec les objectifs déterminés dans le projet personnalisé, animer et organiser la vie quotidienne de chaque personne accompagnée en référence. Soutenir et stimuler les personnes accompagnés dans l’organisation de leur vie quotidienne et sociale. Permettre, promouvoir, faciliter l’inscription dans la cité des personnes accompagnées. D’une manière plus globale favoriser la citoyenneté dans la vie quotidienne. Impulser, développer les potentialités des personnes. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales, artistiques, sportives des personnes accompagnées.
- Accompagner la personne accompagnée à gérer son planning.
- Aider la personne en référence au développement de son autonomie dans la gestion de son traitement médical.
- Assurer la mise en place et le suivi du dossier administratif des personnes en référence (IMAGO DU)
- Consulter et alimenter le cahier de liaison informatisé.
- Travailler avec le réseau de droit commun
Activités secondaires :
- Participer à la vigilance sur le bien-être et l’hygiène des personnes.
- Participer aux relations avec les familles ou les tuteurs.
- Participer à la permanence éducative telle que définie dans le projet de l’établissement (veille sociale).
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et conservation des locaux.
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation.
- Participer aux réunions organisées par l’établissement :
* Réunion d’unité avec les coordinateurs de parcours,
* Réunion hebdomadaire d’équipe animée par le chef de service,
* Temps d’analyse clinique,
* Analyse des pratiques professionnelles.
- Peut-être amené à participer aux rendez-vous d’admissions des candidats au service habitat inclusif
- Peut-être amené à assurer des relais d’accompagnement individuel des personnes.
- Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.

 

Homme ou Femme

APTITUDES REQUISES

Capacité relationnelle (résidents, équipes, partenaires).
Capacité créer un lien de confiance.
Capacité d’observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins.
Capacité à concevoir et animer des actions d’accompagnement.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler seul.
Savoir synthétiser, rédiger, rendre compte.
Savoir communiquer, informer, se renseigner.
Etre dynamique, curieux, intéressé par la vie dans la cité.
Etre capable d’initiatives, savoir être autonome, organisé.
S’impliquer, se former, s’adapter.
Ecoute, Disponibilité, Bienveillance.
Pratique aisée de l’outil informatique (tableaux, affiches, journal interne, internet…)

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