PEDIATRE / DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)

AGIVR
  • 6 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
15 juillet 2019
Emplacement
TARARE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

PEDIATRE - DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)   -   CDI TEMPS PARTIEL (0,2576 etp)

POLE ENFANCE - EDUCATION  -  CAMSP EN BEAUJOLAIS (Tarare)

 

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 62 ans et qui compte plus de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Au sein de l’AGIVR et de son Pôle Enfance - Education, le CAMSP en Beaujolais accueille 65 enfants, répartis sur l’antenne de Villefranche et de Tarare, afin de leur proposer un projet de soins et d’accompagnement global, adapté à leurs besoins ainsi qu’aux attentes de leur famille.

 

Projet du recrutement :

L’AGIVR recrute pour le CAMSP en Beaujolais un(e) Pédiatre - Directeur technique (h/f) en CDI à temps partiel (0,2576 etp). Le poste est basé sur Tarare.

 

Missions :

Sous le lien fonctionnel de la chef de service, vous assurez une double mission :

Mission de Médecin Pédiatre
- Rencontrer les enfants et leur famille pour une première consultation médicale dans le cadre du processus d’admission, afin de recueillir leur parole, leur parcours médical et les accompagner dans l’évaluation des difficultés de l’enfant
- Evaluer lors de cette première consultation, les éléments médicaux et développementaux justifiant l’admission de l’enfant au sein du CAMSP et partager ces éléments avec les membres de la commission d’admission.
- Rechercher les troubles ou maladies associés à la pathologie de l’enfant et coordonner l’enquête étiologique toujours en lien étroit avec les parents.
- Organiser les consultations médicales et bilans à proposer, en fonction de l’examen clinique et de l’entretien avec les parents.
- Participer au suivi médical et développemental de l’enfant sur les aspects somatiques et coordonner le suivi en libéral des enfants en liste d’attente.
- Participer à la reconnaissance et la compréhension par les parents, des troubles de leur enfant.
- Rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux.
- Apporter son éclairage médical à l’équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux différents temps institutionnels : réunion clinique, synthèse, élaboration, …
- Participer avec l’équipe et les parents à l’élaboration d’un projet de soin et à l’orientation de l’enfant vers d’autres structures (CAMSP, CMP, SESSAD, IME, …) en relais du CAMSP.

Mission de Directeur technique
- Coordonner le travail des professionnels paramédicaux de l’équipe pour maintenir une cohérence du projet de l’enfant avec l’ensemble des acteurs, internes et externes au CAMSP.
- Garantir la cohérence du projet de soin de l’enfant et de son harmonisation avec les autres professionnels médicaux intervenant auprès de l’enfant (équipe hospitalière, chirurgical…)
- Garantir la tenue du secret médical au sein de l’établissement, dans les limites du secret partagé permettant le travail pluridisciplinaire.
- Participer dans le cadre du travail de réseau et de partenariat à des rencontres avec les médecins services PMI des conseils généraux, les médecins scolaires, …
- Participer avec les rééducateurs et autres professionnels assurant les soins auprès des enfants du CAMSP à la réflexion autour des différentes problématiques présentées par ces enfants.
- Participer à la réflexion autour de la remise à jour des connaissances et des questionnements et des recherches.
- Définir avec la directrice, les orientations des formations d’équipe internes.
- Participer au recrutement des professionnels de l’équipe rééducatives non cadre.
- Garantir la réalisation et le suivi du projet de soins, pensé en équipe et validé par la famille.
- Etre en lien avec les autres partenaires de soin, quand le projet de l’enfant le nécessite.
- Participer aux réunions cadres afin d’apporter des éclairages, pour que cette équipe pense aux orientations de l’établissement.
- Etre responsable du rapport annuel de l’activité médicale.
- Travailler en concertation avec les médecins inspecteurs pour assurer le suivi épidémiologique et réfléchir aux orientations du CAMSP.

 

Compétences clés :

H/F - Connaissances et expériences des pathologies pédiatriques - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique - Sens relationnel important - Capacité organisationnelle et rigueur.

Diplôme requis : DES de Pédiatrie
Expérience(s) : Expérience de pédiatrie exigée.
Autres éléments : Convention Collective nationale 66 - Présence indispensable le vendredi

 

Date de début de la mission souhaitée : Dès que possible
Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Service Emploi de l’AGIVR par mail à recrutement@agivr.asso.fr

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