GESTIONNAIRE DE PARCOURS (H/F)

FEDERATION APAJH
Publié le
11 mars 2021
Emplacement
MEXIMIEUX, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Gestionnaire de parcours (H/F)

 

Référence de l’offre : TR/01/03/2021-03GP Etablissement : SAVS de Meximieux

Lieu de travail : Meximieux (01)

Nature du contrat de travail :  CDI Temps de travail : 35h (1 ETP)

Convention Collective : CCN 66

Statut et classification : Non Cadre

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

 

La plateforme Emploi, Autonomie Lyon Est et Ain est composée sur le département de l’Ain de : l’ESAT, le SAVS Côtière et Pays de Gex, et du SAJ Meximieux. La plateforme propose un accompagnement social et professionnel à des personnes en situation de handicap mental et handicap psychique, favorisant la pleine citoyenneté, l’épanouissement et l’inclusion sociale.

Le Service d’accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.) accompagne dans leur vie citoyenne des personnes adultes (54 pl. dont quelques-unes dans le Pays de Gex) en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés.

 

MISSIONS

Finalité du poste :

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, le gestionnaire de parcours garanti à la personne en situation de handicap toute sa place dans l’expression de ses besoins et de ses attentes, afin de mettre en place les éléments inhérents et nécessaires à la réalisation de son projet de vie. Il assure la cohérence et la continuité des actions définies avec la personne et/ou son représentant légal en lien avec l’environnement et ressource présentes dans le bassin de vie de la personne. Il s’assure de l’effectivité et de la qualité des actions mises en œuvre par l’évaluation et le réajustement des initiatives engagées.

 

Principales missions :

Coordonner des projets simples et complexes de personnes accompagnées

  • Instaurer une relation d’aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée.
  • Organiser et conduire des entretiens de recueil des attentes et besoins auprès des personnes accompagnées en tenant compte de leurs besoins initiaux, leurs sollicitations d’évolution de projets ou l’expression de difficultés rencontrées dans leur parcours.
  • Rechercher et proposer des solutions en interne comme auprès de partenaires extérieurs afin d’apporter une réponse en adéquation avec les choix des personnes accompagnées. Proposer les ajustements nécessaires dans les actions mises en œuvre pour garantir l’optimisation et la cohérence dans les parcours.
  • Assurer la liaison et le suivi des informations entre les différents acteurs de l’accompagnement : les coordonnateurs de projet des structures de la plateforme et les prestataires extérieurs.
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires dans le cadre de la construction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement et de la mise en œuvre des activités socio-éducatives.
  • Participer à la réflexion des différents dispositifs en lien avec le handicap (PAG…) dans le but d’anticiper les ruptures de parcours et proposer des alternatives pour permettre la continuité du projet de la personne.
  • Solliciter et rencontrer les différents organismes et/ou dispositifs de droit commun (organismes sociaux, financier…) dans le but d’obtenir et mobiliser des systèmes de compensations nécessaires à la continuité du parcours des personnes.
  • Participer activement à la démarche qualité dans le cadre de notre certification ISO 9001.

Au sein de la plateforme développer un réseau de partenaires

En collaboration avec les gestionnaires de parcours de la plateforme :

  • Rencontrer les autres établissements, structures et partenaires du territoire pour connaître les services et prestations disponibles pour adapter le parcours des personnes accompagnées.
  • Négocier et mettre en place des partenariats avec les autres acteurs du territoire pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des personnes accompagnées.
  • Assurer la coordination avec les dispositifs institutionnels (MDPH …).
  • Etre en relation avec les coordonnateurs de projet simple et mettre en place des procédures de remontée d'informations et de gestion de parcours complexes.

Assurer une veille permanente sur l'évolution des accompagnements

  • S'informer des nouveaux dispositifs et des expérimentations réalisées en matière d'adaptation de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Etre en veille sur les évolutions du secteur médico-social, social et sanitaire pour identifier les innovations, les nouvelles modalités d'accompagnement et tout projet transposable au sein des établissements de la Fédération
  • Faire un reporting des actions menées auprès des autres gestionnaires de parcours, des coordonnateurs projets et de sa direction afin de diffuser des bonnes pratiques.

 

PROFIL

H/F. Niveau 6 en lien avec l’accompagnement : Educateur Spécialisé, Assistante Sociale ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale

 

Autres critères :

  • Vous savez être autonome, respectueux, intègre, rigoureux,
  • Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle,
  • Vous avez le sens des responsabilités et des engagements.
  • Vous maitrisez le cadre juridique et éthique dans l’accompagnement et la gestion des parcours
  • Vous appréhendez le contexte institutionnel et environnemental
  • Vous maîtrisez la complexité des politiques publiques en matière de parcours
  • Vous avez une bonne connaissance des outils numériques, vous utilisez les outils informatiques
  • Permis B obligatoire (déplacements à prévoir au Pays de Gex)
  • Travail en cycles de 9 semaines (matin, journée et soir, semaine et week-end)

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée Avril 2021

Date limite de dépôt de candidatures : 25/03/2021

Renseignements sur le poste auprès de : Alain FILLEUX-POMMEROL Directeur Adjoint  a.filleux-pommerol@apajh.asso.fr

Candidatures (CV + LM) à adresser par mail (préciser référence de l'offre à : recrutementara@apajh.asso.fr

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