DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Association Rayon de Soleil de l'enfance du lyonnais
  • 4 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
9 mars 2021
Emplacement
595 Chemin des CHAPELLES, BOURDEAUX, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

POSTE A POURVOIR :

Directeur Adjoint – BOURDEAUX ( Drôme)

 

MECS Rayon de Soleil

Chemin des Chapelles BP 3

26460 BOURDEAUX

 

L’Association Rayon de Soleil de l’Enfance du Lyonnais recherche pour sa MECS Le Rayon de Soleil (Bourdeaux – 26) un(e) Directeur(rice) Adjoint(e).

  

Description de l’établissement :

La maison d'enfant à caractère social Le Rayon de Soleil est un établissement privé géré par l'association loi de 1901 « Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais ».

La MECS est agréée pour accueillir, 365 jours par an, 30 enfants filles et garçons âgés de 3 à 11 ans relevant du service Départemental de l’Enfance et de la Famille, en difficulté sociale ou en danger moral dont le retrait du milieu familial s’impose.

La MECS accueille prioritairement les jeunes issus de la Drôme.

Au titre de l’article 375 du Code Civil, la Maison d’enfants accueille des enfants dans le cadre :

  • Du « Placement direct » par le juge des enfants,
  • Du « Placement indirect » qui permet au juge de confier l’enfant à l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E) qui se charge de trouver une structure adaptée,
  • De « l’Accueil Provisoire », résultant d’un accord entre les responsables légaux du mineur et l’A.S.E.
LE POSTE           

 En lien et sous l'autorité du Directeur général, au sein d’une équipe de cadres, en appui sur le siège associatif :

Vous serez responsable :

  • Du bon fonctionnement général de l'établissement dans le cadre de l'agrément de la MECS, du projet d’établissement et du projet associatif,
  • Du bon déroulement du processus d'admission et du respect de l'activité définie pour les services au budget prévisionnel
  • De la qualité de la gestion globale de l'établissement
  • Du respect, au sein de l’établissement, de la réglementation, notamment celle relative aux droits des usagers, au droit du travail et à toutes les obligations d'hygiène et de sécurité
  • De l'ensemble du personnel placé sous votre autorité et de la communication interne de l'établissement
  • Du respect des valeurs de l'association et de l'image de l'établissement
  • Du développement de la coopération avec les partenaires extérieurs.

A ce titre vous assurerez, en appui sur le siège associatif, les missions suivantes :

  • Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement.
  • Gestion budgétaire et financière.
  • Management, gestion, animation et encadrement des ressources humaines.
  • Mise en œuvre de la démarche qualité.
  • Garantir le respect et l'application des conditions de travail de sécurité et d'hygiène.
  • Veille, Recherche et Développement, animation des partenariats.
Convention collective applicable :

  • CCNT 66

Rattachement Hiérarchique : Directeur Général

Responsabilité Hiérarchique Directe :

  • Chefs de service
  • Psychologue
  • Equipe administrative / Logistique – Services Généraux

Relations Fonctionnelles :

Services du Siège associatif

Directeurs des autres établissements PROFIL

Homme ou Femme.

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent de niveau 2, vous avez une expertise reconnue dans l’ensemble des domaines de gestion d’un établissement. Vous possédez une bonne connaissance du secteur social et de la Protection de l’Enfance en particulier.

Vous disposez d’une expérience réussie dans le management d’équipes et dans l’ensemble des domaines de gestions afférents à la fonction (Ressources Humaines, Budgétaire, Risque, Qualité…)

Vous accordez une place essentielle au relationnel avec vos équipes, à la qualité de vie au travail et vous êtes extrêmement attentif à la qualité d’accueil, de suivi et d’accompagnement des enfants et de leurs familles.

Vos atouts sont :

  • La rigueur, l’organisation, l’anticipation,
  • L’attrait pour le travail en équipe
  • La capacité à communiquer, convaincre et susciter l’adhésion,
  • La capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance
  • La capacité d’adaptation
  • Le devoir de réserve et de confidentialité
Type de contrat CDI – Temps plein Temps de travail 1 ETP sur 39H00 (+ RTT) Rémunération Selon grille de rémunération CCN 66 Niveau d'expérience requis Confirmé Niveau d'études CAFERUIS ou équivalent Prise de fonction Le poste sera vacant au départ à la retraite du DA en poste, en Octobre / Novembre 2021 Information(s) complémentaire(s) :

Astreinte en alternance avec le / la Chef de service

CONTACT

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 30/03/2021

 A l’attention de Milan Grégory – Directeur Général

 Courriel : gmilan.siege@asso-rds.fr

 

 

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