DIRECTEUR DE POLE (H/F)

Oxance
Publié le
25 janvier 2021
Emplacement
Grenoble, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Oxance recrute un directeur (H/F) en CDI, à temps plein, pour Le Pôle Le Pré Vert, pôle de compétences techniques spécialisé autour des problématiques du handicap acquis d’origine neurologique, cérébro-lésionnel ou traumatique (pour exemple : SEP Sclérose en plaques, SLA sclérose latérale amyotrophique, maladie de Huntington, AVC, traumatisme crânien…).

Ce pôle, situé au cœur de la ville de Grenoble, comprend :
• Une offre d’hébergement : Maison d’Accueil Spécialisée accueillant 35 résidants. La MAS est leur lieu de vie, de soin et d’activité, possiblement jusqu’à la fin de leur vie.
• Une offre à domicile :
- SSIAD pour l’accompagnement de 20 personnes handicapées dont 14 vieillissantes
- Equipe Mobile de Soins Infirmiers Spécialisés pour les soins complexes de 40 personnes handicapées.
Dans le cadre de l’offre territoriale, Le Pôle Le Pré Vert assure la cohérence entre l’intervention spécialisée à domicile et l’offre d’hébergement temporaire ou permanente, permettant un parcours de soins sans rupture pour les personnes accompagnées.

 

Vos missions

Sous l’autorité du directeur de la filière médico-sociale d’Oxance et intégré(e) à l’équipe de directeurs d’établissements, vous êtes garant de la qualité du service rendu aux usagers.
Votre mission de cadre de direction consiste à manager et fédérer les équipes - 94 ETP - dans un esprit collaboratif autour des valeurs et du projet institutionnel.
Manager de proximité, vous portez directement la dimension « socio-éducative » et vous travaillez en collaboration étroite
- au sein de l’équipe de direction : à temps plein 2 cadres intermédiaires de formation initiale sanitaire et une attachée de direction
- en lien avec les cadres techniques : médecin et psychologues
- en vous appuyant sur l’équipe médico sociale et sur les services fonctionnels d’Oxance (DRH, DAF…).
Vous développez une culture de la pluridisciplinarité, de l’innovation et de la recherche dans le domaine du soin et de l’accompagnement au long cours des blessés médullaires, des personnes souffrant de maladies neuro-évolutives et/ou de handicap moteur.
Vous pilotez la structure sur le plan administratif et budgétaire. En outre, vous êtes associé(e) à la politique, aux projets et aux orientations de la filière médico-sociale ; vous êtes en charge du déploiement, sur votre périmètre, des orientations arrêtées par la direction.
• Sur l’animation et la direction technique, vous assurez la mise en œuvre et l’évolution du projet du Pôle en respectant l’identité des trois établissement et services ainsi que le suivi des axes d’amélioration dans le cadre du CPOM. Vous valorisez la parole des personnes accompagnées et soutenez leur projet personnalisé, vous impulsez et dynamisez le travail avec les familles et les partenaires. Vous êtes garant des démarches d’évaluation interne et externe. Vous développez l’ouverture de l’établissement à l’extérieur et le partenariat ;
• Sur les aspects liés à la gestion des ressources humaines, vous assurez les recrutements de l’ensemble du personnel (pour les cadres, en lien avec la direction de la filière médico-sociale et la DRH), les dynamiques de formation et d’entretiens professionnels. Vous garantissez le respect du droit du travail et de la répartition du temps de travail conformément aux dispositions règlementaires et aux accords d’établissement et d’entreprise. Votre rôle disciplinaire est mis en œuvre avec la direction des RH. Vous contribuez, par votre qualité de dialogue, au développement d’un bon climat social ;
• En matière de sécurité, vous êtes garant de la sécurité générale, pour les personnes accueillies et les professionnels. A ce titre, vous pilotez la politique de prévention des risques, garantissez la conformité aux exigences réglementaires (mise en place des DARI, Plan Bleu, DUERP…) et la sécurité des bâtiments et des équipements (plans de prévention, politique d’investissements…) en lien avec le responsable maintenance et sécurité d’Oxance ;
• Sur la gestion budgétaire, vous êtes garant de l’équilibre budgétaire dans le cadre du CPOM. Vous assurez la gestion prospective des investissements.

Votre profil

H/F. De formation de niveau 1 exigée (CAFDES, D3S, Master2 MOSS….), vous êtes issu(e) d’un parcours éducatif, afin de garantir un équilibre de compétences au sein de l’équipe de direction.

Vous avez une expérience de 5 ans au moins sur un poste similaire dans le champ médico-social. Vous connaissez la question de la dépendance et la nécessaire articulation entre la dimension de soin et la dimension socio-éducative.
Doté(e) de fortes qualités humaines et d’un sens de l’engagement, vous avez une appétence au travail d’équipe et à la collaboration partenariale. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à développer la créativité en appui sur le projet d’établissement.
Manager confirmé(e), vous êtes rompu(e) à la conduite de projet, à l’organisation, à l’animation et au soutien de la dynamique pluridisciplinaire.
Vous avez la rigueur nécessaire à la responsabilité de fonds publics, à la gestion RH et budgétaire. Vous avez de réelles capacités à formaliser et à rendre compte au directeur de la filière médico-sociale d’Oxance ainsi qu’aux autorités de tarification.

Conditions d’emploi
- Poste à temps plein, en CDI, libre immédiatement
- Poste basé à Grenoble
- Astreintes à partager avec les deux cadres intermédiaires
- Classification selon la CC 66, salaire de base niveau 1 : 3 306€ brut/mois + reprise ancienneté selon convention + indemnité de sujétion + indemnité d’astreinte + véhicule de fonction.

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