DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

JURALLIANCE
Publié le
16 octobre 2020
Emplacement
ARBOIS, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Sept associations ont créé Juralliance, une association spécialisée dans la gestion d’établissements et services du secteur social et médico-social.

Juralliance apporte des réponses aux enfants en besoin de protection et relevant de l’aide sociale à l’enfance, aux adultes et enfants en situation de handicap.

Notre large offre de services permet d’individualiser les réponses en les adaptant finement aux besoins des 1 200 personnes accompagnées chaque année sur différents territoires.

« Accompagner, Protéger et prendre soin » est la maxime qui guide
nos actions au quotidien auprès des personnes vulnérables.

Si vous partagez nos valeurs, venez rejoindre notre équipe, vos talents nous seront bénéfiques.

Juralliance recrute :

 Directrice / son Directeur des Ressources Humaines

En collaboration avec l’ensemble des services et sous la responsabilité du Directeur Général, le ou la Directeur des Ressources Humaines assure les missions suivantes :

• manager un service composé de 6 collaboratrices dont vous accompagnerez la montée en compétences ;
• superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, contrat, paie, relation avec les organismes externes...) et mettre en oeuvre un contrôle de gestion sociale (budget, indicateurs…) ;
• organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation, du projet associatif, des projets  d’établissements en vigueur dans notre champ ;
• piloter la mise en oeuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie de l’organisation (qualité de vie au travail, GEPP, apprentissage…) et les projets RH, en particulier ceux initiés par le Siège ;
• organiser et préparer les relations sociales (CSE, négociation des accords…) ;
• assurer une veille réglementaire (juridique) dans votre domaine d’activité, prévenir et gérer les contentieux ;
• prendre en charge la rédaction et le suivi de procédures disciplinaires ;
• piloter la construction et le déploiement du plan de développement des compétences ;
• assurer la gestion prévisionnelle quantitative et qualitative des emplois ;
• développer la marque employeur Juralliance ;
• accompagner et conseiller les directeurs des établissements concernant leurs problématiques RH.

Cette description prend en charge les principales fonctions ; elle n’est pas limitative.

 

Profil :

  • Homme ou Femme.
  • De formation RH et droit social (niveau bac +5), universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.
  • Vous avez au minimum 10 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire, significative en situation de responsabilité, confirmant votre leadership et vos capacités de management et de conseils idéalement au sein d’un univers médico-social ou social.
  • Vous avez d’excellentes connaissances en droit social.
  • Vous êtes force de proposition, faites preuve de capacité d’organisation et savez jouer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs.
  • Votre agilité, votre flexibilité, votre rigueur ainsi que votre engagement dans le projet associatif seront les garants de votre réussite.

Dispositions contractuelles :

• Convention de forfait jour
• CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
• Lieu de travail : Arbois
• Salaire selon convention
• Poste à pourvoir : à partir du 1er février 2021

 

Candidature :

Lettre de motivation et CV à l’attention du directeur général à adresser avant le 2 novembre 2020 à
direction.generale@juralliance.fr
ou depuis notre site Juralliance

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