DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

PRADO BUGEY
  • 9 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
8 novembre 2021
Emplacement
BUGEY, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Type d’établissement Nom des établissements PROTECTION DES L’ENFANCE PRADO BUGEY Poste à pourvoir 1 DIRECTEUR (H/F) ADJOINT D’ETABLISSEMENT Type de contrat CONTRAT A DUREE INDETERMINEE Date de prise de fonction Janvier 2022 Temps de travail Temps plein Qualifications demandées Formation supérieure : diplôme du secteur social Niveau II exigé Description du poste proposé Le directeur adjoint assume une fonction généraliste qui nécessite une vision globale du dispositif PRADO AIN dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en rapport avec l’activité. Il exerce sa fonction par délégation du Directeur de Pôle. Il exerce sa mission dans le respect des valeurs de l’association, du règlement intérieur et du projet associatif.

Il engage sa responsabilité dans la bonne marche des établissements et service. Il est garant de la mise en œuvre du projet et co- onstruit avec le Directeur de pôle les modalités d’évolutions. Associé à l’évaluation et l’évolution du projet, il contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Outre les responsabilités inhérentes à sa fonction (responsable de l’exécution des budgets, administration, animation, représentation de l’établissement à l’extérieur), le directeur adjoint  doit avoir la capacité à porter des projets novateurs pour accompagner les établissements et services dans leurs développements, faire adhérer les équipes en les mobilisant.

 

Missions spécifiques :

-       Soutien et accompagne les chefs de service placés sous sa responsabilité.

-       Anime la dimension pluridisciplinaire des équipes éducatives.

-       Manage les ressources humaines (pilote les processus de recrutement et d’intégration des salariés).

-       Définis les besoins en matière de partenariats et de projets.

-       Conceptualise et propose des réponses aux besoins émergents.

-       Pilote des projets et actions innovantes.

-       Anime les réunions mensuelles avec les délégués du personnel.

Mission transversale sur l’ensemble du dispositif :

-       L’un d’entre eux aura la responsabilité la mise en œuvre de la démarche qualité.

-       L’autre sera responsable du parcours des jeunes au sein du dispositif à travers les admissions et les orientations.

Le Directeur Adjoint fait partie de l’équipe de direction composée du Directeur de Pôle et des chefs de services Expérience professionnelle demandée Homme ou Femme

Expériences sur des fonctions d’encadrement dans le secteur de la Protection de l’Enfance. Connaissance des textes légiférant le secteur (Protection de l’enfance, PJJ, Loi 2002.2, …). Capacités d’écoute, délégation, management collaboratif et management de projet.

Ethique professionnelle, ouverture d’esprit, pragmatisme, charisme et qualités relationnelles auprès des équipes comme des différents partenaires Exigences du poste -       Connaissance des dispositifs dans le champ de la Protection de l’enfance et  Protection Judiciaire de la Jeunesse.

-       Connaissances budgétaires et droit du travail

-       Expériences d’encadrements d’un ou plusieurs services.

-       Capacité de management d’équipes, bon relationnel, autonomie, rigueur, sens de l’organisation.

-       Esprit d’analyse et de synthèse. Convention Collective appliquée                              CCNT du 15 mars 1966, véhicule de fonction

Cadre classe 2 niveau 2, indemnité de direction 135 points + astreintes de direction Date limite des candidatures 26/11/2021 Adresse d’envoi des candidatures et personne à contacter Association PRADO RHONE-ALPES, par mail obligatoire  : drh@le-prado.fr

réf : DA POLE AIN

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