COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

CHANTELISE
  • 2 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
2 septembre 2021
Emplacement
ST ETIENNE, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

Le Pôle TSA 42 recrute pour son DIME      1 ETP Coordinateur d’équipe et de Parcours H/F en CDD (remplacement congé maternité)

 

Le Pôle TSA 42 : Dispositif Intégré IME

  •  Situé à SAINT ETIENNE
  •  110 enfants, en file active, avec des Troubles du Spectre de l’Autisme, de 2 à 20 ans répartis comme suit
  •  Accueil de jour en IME
  •  Internat de semaine
  •  Service Ambulatoire type SESSAD
  •  PCPE
  •  Equipe Mobile TSA et Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation
  •  Dispositif d’Autorégulation
  •  208 jours d’ouverture annuelle

Poste à pourvoir

Educateur spécialisé/Moniteur éducateur Coordinateur H/F à 1 ETP en CDD, CCN 66 + points de responsabilité de coodination, au plus tôt et jusqu' au 17/12/2021 sur le service Ambulatoire (coordination d’équipe et d’environ 35 suivis de parcours)

 

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation la directrice adjointe, l’éducateur coordinateur d’équipe et de parcours a pour missions de :

  • Circulation d’informations

Assurer l’information : de la Direction vers l’équipe et de l’équipe vers la Direction
Préparer et animer la réunion d’organisation du service. Rédige et transmet le compte-rendu à la cadre de Direction.
Organiser et assurer le classement et l’affichage du bureau des éducateurs
Organiser la lecture des mails et la transmission des informations importantes
Accueillir des stagiaires et de nouveaux salariés

  • Organisation

Anticiper et transmettre les questions d’organisation pour l’accueil des usagers (transports…)
Concerter l’équipe et réorganise le service en fonction du personnel absent (maladie, RDV…) et s’assurer des bons effectifs. Informer le cadre des modifications des plannings par SMS ou mails. Solliciter le cadre si besoin de remplacer du personnel.
Suivre le planning des activités, des emplois du temps et réajuster en lien avec les besoins des bénéficiaires.
Collecter chaque fin de mois, le suivi d’activité, les fiches horaires de chaque membre de l’équipe.

  • Coordination

Participer à la mise en oeuvre d’une dynamique collective
Participer chaque semaine à un temps de réunion avec le cadre de direction
Rendre compte de son activité et des évènements importants au fur et à mesure par mail ou par téléphone en fonction de la nécessité
Veiller à la mise en oeuvre des décisions prises en concertation avec l’équipe et la direction
Participer à la réflexion sur l’amélioration de la qualité du service et transmettre des éléments du fonctionnement quotidien utile à la direction dans sa prise de décision

 

Missions de coordination de parcours :

  •  Recueillir les informations préalables concernant la situation de l’usager
  •  Recueillir les besoins et attentes de l’usager et se son entourage
  •  Co construire avec le Coordinateur de projet, l’usager et son entourage le plan d’accompagnement
  •  Coordonner la mise en oeuvre du plan et les interactions entre les différents intervenants.
  •  Développer et animer un réseau de partenaires extérieurs au Pôle pour assurer la pluralité des interventions auprès de l’usager
  •  Dans le respect des règles de droit, de la CCNT du 15 mars 1966, il est soumis à un horaire contrôlé même si son planning est flexible en fonction des besoins et en a l’autogestion. Un planning sera envoyé chaque semaine au cadre de Direction.

En tant que professionnel du Pôle :

  •  Adapter vos pratiques professionnelles en fonction, du contexte médico-social, des orientations de l’établissement, des besoins et de l’évolution des enfants et de leur famille, des règles déontologiques et éthiques de l’Association et des bonnes pratiques professionnelles.
  •  Il mène une part de son activité dans les locaux du Pôle TSA 42 et une autre part à l’extérieur (visites à la personne bénéficiaire, auprès des divers partenaires et services concernés, à la MDPH, etc.).
  •  Travailler en équipe interdisciplinaire

 

Profil du candidat

Homme ou Femme

Diplôme d’état éducateur spécialisé ou moniteur éducateur

Connaissances indispensables des Troubles du Spectre de l’Autisme et pratique des méthodes cognitivo-comportementales (ABA, éducation structurée, communication concrète, intégration sensorielle)

Connaissance ou expérience souhaitée en intervention Ambulatoire type SESSAD/PCPE

Sensibilisation à l’approche systémique

Maîtrise de l’outil informatique.

Permis B indispensable

 

Modalité de dépôt de candidature Adresser un CV et une lettre de motivationà Marie MONTET, Directrice de Pôle

Par mail : m.montet@chantelise.org

et à Myriam AUTIN, Directrice Adjointe, m.autin@chantelise.org

 

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