CHEF DE SERVICE H/F

FEDERATION APAJH
Publié le
15 novembre 2021
Emplacement
Villefranche-sur-Saône, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Référence de l'offre: TR/69/05/2021-11CS

Etablissement: SESSAD APAJH 69

Lieu de travail : Beaujolais, Lyon, Vaulx-en-Velin et environs

Nature du contrat de travail : CDI

Temps de travail : 0,80 ETP (soit 28h/semaine)

Convention Collective : CCN 66

Statut et classification : C2N2/3

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le SESSAD accompagne des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, des troubles psychiques, de troubles envahissants du développement incluant les troubles du spectre autistique. Il est composé d’un pôle généraliste, d’un pôle TSA, d’une antenne dédiée aux 16-20 ans nouvellement créée. S’ajoutent 3 unités d’enseignement. Le fonctionnement SESSAD est en file active et nous accompagnons environ 90 enfants à l’année.

 

MISSIONS

Finalité du poste : Membre de l’équipe de direction (3 personnes), le chef de service (H/F) est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de l’association et de la direction auprès de l’équipe et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l’encadrement de l’activité des trois unités d’enseignement et organise le travail pluridisciplinaire en lien avec les partenaires éducation nationale.

 

Principales missions :

  • Il conduit, anime, garantit, évalue le projet de service
  • Il met en œuvre de manière opérationnelle le bon fonctionnement des unités d’enseignement, en terme d’accompagnement, d’organisation, d’encadrement des équipes, de logistique
  • Il traite et suit les différentes demandes des familles/aidants et personnes accompagnées
  • Il s’assure du respect des conditions d’hygiène, de sécurité selon procédures et recommandations
  • Il assure l’interface entre la Direction et les professionnels du service, l’éducation nationale, les personnes accompagnées familles/aidants
  • Il assure le suivi des indicateurs de l’activité du service et rend compta à la direction
  • Il coordonne en lien avec la direction, la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Il participe à l’élaboration du plan de formation et fait remonter au DA pour assurer une organisation efficiente du service

PROFIL

Homme ou Femme

Diplôme : Caferuis ou Master 1 (III accepté, niveau II ancienne nomenclature)

Competences:

  • Expérience réussie dans le management / encadrement de 2 ans minimum dans le secteur médico-social et sur un poste multi sites
  • Vous savez être autonome, respectueux, rigoureux
  • Vous savez innover et être force de proposition, faire preuve de souplesse et d’adaptabilité
  • Vous savez soutenir avec loyauté les décisions prises et portez une cohérence institutionnelle
  • Vous avez une connaissance du handicap, plus particulièrement des troubles du spectre autistique
  • Vous disposez d’une capacité rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique, maitrisez les plannings
  • Vous avez la capacité à représenter l’établissement auprès des visiteurs et des partenaires Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel.

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible

Date limite de dépôt de candidatures : 30/11/2021

Candidatures à adresser avec la référence de l'offre à: recrutementara@apajh.asso.fr

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme Jond Directrice Adjointe

 

 

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