CHEF DE SERVICE (H/F)

MFI - ITEP DE VARCES
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publié le
8 avril 2021
Emplacement
VARCES ALLIERES ET RISSET, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Le Dispositif ITEP de la Mutualité Française de l’Isère de Varces Allières et Risset recrute

Un/Une Chef de service

CDI TEMPS PLEIN

 

Rattachement hiérarchique :

Directeur

Classement conventionnel :

Chef de service, cadre hiérarchique, Niveau 6 (anciennement niveau II) / convention  66

Poste à pourvoir : 

  • De suite
  • Contrat à Durée Indéterminée à 1 ETP
  • 39h00 Hebdomadaires Lieu d’exercice : DITEP, Établissements et services dédiés à Varces Allières et Risset

 

PRESENTATION

Le DITEP dépend de la Mutualité Française de l’Isère dont le siège se situe à Grenoble. Le DITEP accompagne 135 situations d’enfants, adolescents et ou jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans et qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d’apprentissages et de socialisation. Vous exercez votre mission sur la commune de Varces, plus particulièrement auprès d’adolescents âgés de 12 à 18 ans et/ou de jeunes adultes (18/20 ans). Le DITEP offre plusieurs  modalités d’accompagnement aux personnes concernées tel que l’internat/internat séquentiel, le Semi Internat/Semi Internat séquentiel, l’accompagnement ambulatoire type SESSAD et de l’accompagnement ambulatoire spécifique.

 

VOS FONCTIONS

  • Vous êtes le relais entre la direction et l’équipe interdisciplinaire.
  • Vous jouez un rôle d’interface et vous avez  pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions interdisciplinaires directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui vous intervenez très régulièrement.
  • Vous êtes en capacité de mettre en perspective les fondements et les orientations du Projet d’Etablissement en développant vos capacités à expérimenter de nouvelles pratiques médico-sociales tout en vous appuyant sur l’expertise clinique de l’ensemble des professionnels de l’institution.
  • Vous veillez avec le directeur et le comité de direction à mettre en œuvre ce projet en référence à l’éthique et à la déontologie et construisez  une organisation claire et efficiente au service des usagers en prenant en compte les nouveaux modèles d’intervention de l’action sociale et médicosociale.
  • Vous pilotez l’action du service avec des professionnels en direction des usagers et leur famille et en garantissez son évaluation.
  • Vous animez et entretenez un réseau de partenaires qui concourent à leur accompagnement.
  • Vous êtes également membre du comité clinique institutionnel et du comité de pilotage de la démarche qualité.
  • Vous accomplissez votre mission sous l’autorité du Directeur dans le respect des valeurs mutualistes de la MFI-SSAM, du règlement intérieur et en cohérence avec le projet du Pôle Handicap qui se décline au travers des fiches actions inhérentes au CPOM.
  • Vous engagez votre responsabilité dans la bonne marche du service. V
  • ous appliquez le Projet de l’Etablissement et vous êtes le garant de sa mise en œuvre.
  • Vous pilotez le projet de service, vous êtes le garant de sa mise en œuvre et de sa réévaluation.
  • Vous pilotez les projets personnalisés, vous êtes le garant de la mise en place des dispositifs d’accompagnement et de soins à la lumière, des différentes évaluations  (sociales, éducatives, médicales  psychologiques et pédagogiques).
  • Associé (e) à la gestion des ressources humaines, vous assurez par la gestion des plannings, la continuité du service.
  • Vous veillez à l’application des règles d’organisation interne, des procédures dans le respect des dispositifs réglementaires et conventionnelles et des cadres institutionnels à l’œuvre dans l’Institution.

 

MISSIONS

  • Piloter et mettre en œuvre le projet de service
  • Piloter les projets personnalisés
  • Gérer et animer les ressources humaines
  • Gestion administrative et organisationnelle
  • Communication interne/externe et animation de temps institutionnels
  • Partenariat et projets transversaux
  • Relations et communication de proximité
  • Relations avec les universités et les instituts de formation des travailleurs sociaux

 

CONDITIONS

  • Diplôme de niveau II exigé, inscrit au répertoire national des métiers de l’intervention sociale. CAFERUIS / Licence en management et gestion des entreprises du social et de la santé/ Diplôme supérieur du travail social
  • Expérience en management de 5 années minimum souhaitée

 

PROFIL DE POSTE ET COMPETENCES ASSOCIEES

  • Homme ou Femme
  • Bonne connaissance des tutelles et de l’environnement socio-institutionnel
  • Bonne connaissance du secteur médicosocial et des politiques publiques attachées.
  • Bonne connaissance en gestion des ressources humaines
  • Capacité à construire et à entretenir des réseaux de partenariats
  • Capacité à organiser, animer et piloter des instances internes
  • Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions
  • Bonnes maitrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunion, de communication
  • Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
  • Capacité à prendre le recul, sens des responsabilités, disponible, rigueur et résistance au stress

  

Dossier de candidature

Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 30 avril 2021

À l’attention de  M. LAVILLE, Directeur du Dispositif ITEP MFI , 41 route du Pavillon, 38760 Varces Allières et Risset

Ou par mail : poleitep@mutualiteisere.org

 

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