CHARGE DE MISSION (H/F)

AGIVR
Publié le
29 juillet 2020
Emplacement
VILLEFRANCHE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Projet du recrutement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Au sein de l’AGIVR, le Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil compte 201 places réparties sur différentes unités : 1 SAVS avec deux antennes (Val de Saône et Haut beaujolais), 2 accueils de jour (Villefranche et Haut Beaujolais), 3 résidences (Vauxrenard, Richard Lafont, St Clément) ; des logements regroupés (Cassioppée-Boussole, Source-Lamartine, BRUAS ).
Ainsi, l’AGIVR recrute pour le Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil, un chargé de mission (h/f) en CDI à temps plein.

Missions :

Sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle, et dans le cadre du respect du projet associatif, vous assurez des missions transverses en lien avec les chefs de services des établissements et les services centraux de l’AGIVR dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Vos missions seront les suivantes :

- Mettre en œuvre, assurer le suivi de la réalisation des axes  opérationnels attendus conformément aux projets de service, et aux engagements du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) cf les outils de la loi 2002.2
- Proposer, mettre en œuvre, contrôler le suivi de l’activité du Pôle par le biais d’outils appropriés (tableaux de bords, dossier unique de  l’usager…)
- Assurer une veille sur la démarche régulière d’évaluation interne et mesurer l’atteinte des objectifs du CPOM pour le Pôle H2A (participer au comité de suivi du Pôle, reporting avec le responsable hiérarchique,
appui auprès des équipes opérationnelles…)
- Proposer, réaliser des actions d’améliorations continue de la qualité autour des besoins de la personne accueillie au sein du Pôle, dans une politique globale de la prise en charge
- Améliorer les actions, sur le périmètre du Pôle, relatives à la politique de gestion des risques et promouvoir la prévention cf DUERP

Compétences clés :

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Exercice de la mission en mode projet
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’analyse,
- Autonomie, organisation, dynamisme
- Capacité à transmettre et partager ses observations et ses outils à un public non initié.

Diplôme : Master 2 (Qualité, Direction,…)
Expérience(s) exigées dans des fonctions similaires
Autres éléments : CCN66 - Jours de travail à définir – Permis B

Date de début de la mission souhaitée : 1er juillet 2020
Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Service Emploi
de l’AGIVR par mail à : recrutement@agivr.asso.fr.

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