ASSISTANT SERVICE SOCIAL PASS (H/F)

Groupe Hospitalier Mutualiste
  • 2 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
30 juillet 2020
Emplacement
GRENOBLE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

CDI temps plein 

Etablissement / Service: GHM  – Permanence d’accès aux soins de santé (PASS)

Finalités du poste :

  • Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins
  • Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé
  • Elaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin :
    • Vérification / Ouverture des droits
    • Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital
    • Coordination sociale en interne de l’hôpital si besoin et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux
  • Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l’IDE,) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
    • Participation/ organisation de points sur situations complexes
    • Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
    • Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics
  • Rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent.e et avec le soutien du (des) référent.e.s institutionnel.le.s
  • Participation à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe)
  • Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous) : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité

Diplôme / Expérience requise : H.F. Diplôme d’Assistante sociale et expérience indispensable auprès de services, institutions ou dispositifs de l’agglomération et du département, dans le secteur de la gérontologie

Compétences requises:

Connaissances :

    • Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable)
    • Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanence (droit en évolution permanente)
    • La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus (selon ressources hospitalières)

Compétences :

    • Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale
    • Adaptabilité aux spécificités du public précaire (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce public)
    • Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement
    • Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel
    • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d’activité

Qualités requises :

    • Responsabilité, Rigueur, autonomie et réactivité
    • Résistance au stress / Capacité de recul
    • Empathie et résilience

  Contraintes spécifiques :

  • Permanence de l’accueil social dans le cadre de la PASS

Rémunération selon profil

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