ASSISTANT SOCIAL (H/F)

IME Edouard SEGUIN et lME Jean BOURJADE
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Publié le
12 novembre 2019
Emplacement
LYON 3 et VILLEURBANNE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

L’Association Comité Commun, membre de L’UNION, recherche pour ses établissements et services l’IME Edouard SEGUIN situé à LYON 3ème, l’IME Jean Bourjade et le SESSAD Bourjade Seguin, situés à Villeurbanne, un ASSISTANT SOCIAL H/F à 1 ETP.

L’IME Edouard SEGUIN et l’IME Jean BOURJADE sont des établissements privés à but non lucratif, fonctionnant 207 jours par an. Ils accueillent des enfants de 5 à 15 ans souffrant de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en semi-internat. L’IME Bourjade propose une unité pour les enfants avec autisme.
Le SESSAD Bourjade-Seguin accompagne 35 enfants âgés de 0 à 6 ans présentant un retard de développement avec ou sans troubles associés.
Ces établissements font partie du pôle Handicap lyonnais de l’Union, avec le CEM Henri Gormand et les services (SESSAD PCPE) qui s’y rattachent.
Le temps de travail est partagé entre les trois entités à raison de 0,40 ETP à l’IME Seguin, 0,40 ETP au SESSAD, et 0,20 ETP à l’IME Bourjade.

LE POSTE :
1) Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif de l’enfant
- Lors du premier accueil, constitue avec l’enfant et sa famille, le dossier administratif nécessaire à son intégration dans l’établissement.
- Effectue les dossiers de renouvellements de notification auprès de la MDPH et les dossiers de demandes d’orientation.
2) Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les enfants et leurs familles.
- A la demande des enfants et/ou en fonction des besoins repérés, réalise des entretiens individuels et élabore des réponses adaptées aux situations rencontrées : traitement de l’AAH, logement, accès aux soins…
- Développe les réseaux partenariaux et crée les relais nécessaires à la prise en charge de l’enfant.
- Participe aux réunions de synthèse des enfants
3)Informer les familles sur l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs.
- Organise en fonction des besoins des temps d’informations collectives et/ou individuelles. Peut y associer des intervenants extérieurs.
4)Accompagner les projets de vie des enfants qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie.
- Effectue des suivis individualisés en fonction des besoins des enfants et de leurs familles et avec leur adhésion, en cohérence avec le projet individualisé de l’enfant (avenant contrat de séjour). Dans ce cadre : peut être amené à effectuer des visites à domicile, accompagner l’organisation de projet vacances, établir des passerelles avec des milieux associatifs et/ou institutionnels divers.
- Entretient un lien étroit avec les établissements de la filière dans une logique de partenariat.
5) S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des secteurs
- Participe aux réunions d’équipe globale, à celles du secteur social.
- Peut être amené à animer une réflexion d’équipe à partir d’une mission confiée par la direction.
- Contribue à l’élaboration d’enquêtes de satisfaction auprès des enfants et des familles.
6)Suivi administratif
- Transmet au secrétariat les informations nécessaires à la tenue des dossiers administratifs des enfants.
- Elabore des fiches de suivi des enfants, en évalue les démarches engagées.
- Elabore les rapports d’activité annuel et bilan d’activités du service social

PROFIL :
-Une expérience réussie dans le champ du handicap enfant ou de la protection de l’enfance sera un plus.
-Permis B.
-Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d’un projet associatif dynamique et innovant.
-Elle/il dispose d’une forte aisance relationnelle et une capacité de travail en réseau.
-Elle/il maîtrise les outils génériques de la bureautique (pack Office).
-Elle/il est dynamique, motivé, et rigoureux (se).
-Elle/il apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire.

-Type de contrat : C.D.I. NON CADRE
-Temps de travail : 1 ETP
-Rémunération : Selon CCN66
-Niveau d'expérience requis : Confirmée
-Niveau d'études : Titulaire du diplôme d'Assistant Social (DEAS) Niv III. – Permis B
-Prise de fonction : Au plus tôt

CONTACT
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser au plus tôt:
A l’attention de S Mollon, directeur adjoint
Exclusivement par mail - Courriel : s.mollon@ccass-sbe.org

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