ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

FEDERATION APAJH
Publié le
13 septembre 2021
Emplacement
Fontaines-sur-Saône, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

Référence de l’offre : TR/69/01/2021-07ASS

Etablissement : CAMSP

Lieu de travail : Fontaines-sur-Saône

Nature du contrat de travail : CDI

Temps de travail : 0.50 ETP soit 17h30/semaine

Convention Collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

 

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie

 

Le CAMSP polyvalent de Fontaines-sur-Saône assure l’accompagnement en cure ambulatoire de 47 enfants de moins de 6 ans présentant ou susceptibles de présenter des difficultés de développement, de comportement et/ou des déficits sensoriels, moteurs, mentaux risquant d’entrainer un handicap. La mission de l’équipe pluridisciplinaire est d’assurer au plus tôt le dépistage, le diagnostic, l’évaluation pluridisciplinaire, l’orientation et si nécessaire l’accompagnement précoce et personnalisé de l’enfant. Le CAMSP est là pour écouter, répondre aux inquiétudes, construire avec les familles les outils en vue de favoriser le développement et les potentiels de leur enfant, ce afin de favoriser une inclusion sociale et scolaire.

 

MISSIONS

Finalité du poste :

Intervenant au CAMSP, à domicile ou dans tout autre lieu susceptible d’accueillir l’enfant, l’assistant de service social assure un accueil, une écoute et une information auprès des familles. Il réalise une évaluation de la situation sociale et favorise l’accès aux droits. Il accompagne les familles dans la réalisation des démarches administratives, favorisant notamment la socialisation, la scolarisation et l’orientation. Son rôle permet de contribuer à la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans les actions mises en place auprès de l’enfant.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe du CAMSP, agissant par délégation de la directrice de la plateforme enfance du territoire et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes :

  • Accueillir la famille suite à l’admission pour la réalisation du document de prise en charge (DIPC) et la constitution du dossier d’inscription, en lien avec le secrétariat et la directrice adjointe.
  • Réaliser un diagnostic social afin d’évaluer les besoins, les ressources et les difficultés sur le plan social, en lien avec le handicap de l’enfant.
  • Informer la famille sur ses droits ainsi que sur toutes les aides spécifiques : financières, techniques et humaines en relation avec l’enfant et son handicap. Accompagner et soutenir leurs démarches auprès des différents organismes (MDPH, CAFAL, MDM, CPAM, mutuelles, etc.).
  • Proposer un accompagnement socio-éducatif adapté et co-élaboré avec les familles.
  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Orienter : soutenir, informer et accompagner les démarches d’orientation pour la sortie du CAMSP (dont accompagnement physique, si nécessaire).
  • Assurer une veille sociale et juridique.
  • Au sein de l’équipe : apporter un éclairage social de la situation familiale et informer sur les démarches entreprises.
  • Participer à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, élaboration et conduite du projet d’établissement.
  • Travailler en lien avec les partenaires et les structures d’accueil de l’enfant (crèche, garderie, école maternelle).
  • Elaborer et rédiger des comptes rendus.
  • Intervenir au CAMSP, à domicile ou dans tout autre lieu susceptible d’accueillir l’enfant.

 

PROFIL

Homme ou Femme

Diplôme(s) et permis requis

  • Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Expérience

  • Auprès d’enfants porteurs de handicap(s), d’une manière générale.
  • Auprès d’enfants porteurs de TSA, de troubles de l’oralité appréciée.

Savoirs

  • Connaissance du territoire de la Métropole et de ses partenaires : MDA, MDPH, CAF, MDM, etc.
  • Connaissances du handicap en général et des droits et aspects juridiques afférents aux personnes en situation de handicap.

Savoir-faire

  • Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels.
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Savoir-être

  • Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
  • Vous disposez de qualités d’écoute et de communication et êtes capable de créer les liens nécessaires à la mise en place d’un travail de qualité avec les enfants, leur famille et vos collègues du CAMSP.

 

Permis B et véhicule indispensables : poste basé à Fontaines-sur-Saône, possibilité de déplacements dans le département du Rhône.

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible

Date limite de dépôt de candidatures : 30 Septembre 2021

Candidatures (CV + LM) à adresser à : recrutementara@apajh.asso.fr

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Marjolaine FAGES SANS, Directrice adjointe : m.fagessans@apajh.asso.fr

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